应当认定为无效协议。二、上诉人以我方当事人提出诉讼已过诉讼时效为由请求撤销一审法院判决，是对本案事实的曲解，2007年4月25日被上诉人在上诉人 人与被上诉人协商进行伤残鉴定，2009年4月14日被上诉人向新安县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年4月7日向新安县人民法院起诉。从上述时间的关联性 ...
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分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及 中李彦荣于2008年4月8日向开封市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求撤销晋开集团解除劳动合同的通知，继续履行劳动合同，并补发工资、赔偿、补偿各种费用， ...
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。被上诉人光大公司的答辩意见与其上诉理由一致。上诉人光大公司的上诉请求为：一、撤销一审判决全部内容并依法改判；二、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用均由被上诉人阎熙 法律规定；三、光大公司是否拖欠阎熙刚的工资；四、阎熙刚申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。本院在二审期间查明 ...
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的该项申请理由亦不能成立，本院不予支持。据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项之规定，裁定如下： 驳回鹤壁市保安服务公司申请撤销鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字（2009）69号仲裁裁决的 ...
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仲裁前置程序。2006年5月23日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会以超时效为由不予受理原告焦永乐的仲裁申请。原告焦永乐不服，即诉至洛阳市老城区人民法院，要求被告 号民事裁定书，以一、二审判决事实不清，证据不足为由，裁定：一、撤销本院（2007）洛民终字第312号民事判决及老城区人民法院（2006）老 ...
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年8月25日前向公司提交续签合同申请书。由于胡明没有按时向公司提交续签合同的书面申请，根据《人事管理条例》第二十三条规定，胡明当时的行为可视同为不愿再 ，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动合同亦 ...
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仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审 ...
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仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审 ...
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仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审 ...
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案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原 证明内容无异议，但认为是否看管与被告无关；对证据5有异议，认为劳动仲裁部门没有依据法律作出撤销决定，是错误的。原告对被告提交的证据认为没有实际意义。 原审认为 ...
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