令被告支付2003年12月16日至2008年9月30日的加班工资差额人民币12000元、违法解除劳动合同赔偿金22061元。原告为证明其主张，提供了以下证据：1 明确表示要解除与原告的劳动合同，只是说原告要打官司就辞职，对录音摘录的内容应以被告制作的录音摘要为准；对证据5的真实性没有异议，对其中张xx ...
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1、仲裁裁决书，证明已经过仲裁前置程序；证据2、劳动合同，证明双方订立劳动合同的相关情况；证据3、被告的辞职报告，证明系被告自愿辞去督导职务；证据4、 23日作出裁决如下：上海某便利有限公司应支付伏某2009年8月至9月期间工资1920元；对其余申诉请求不予支持。原被告双方均不服裁决，分别向法院起诉， ...
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。阳某某向本院提供某公司2008年年终奖评定规则公示照片、解除劳动合同协议书、工资单、银行卡交易明细、劳动手册、退工单，以证明某公司每年向其发放年终奖、 解除劳动合同，不属于上述情形。某公司则表示离职是指离开工作岗位，包括辞职、协商解除劳动合同、被开除等情形。因阳某某对上述证据无异议，故本院对上述证据 ...
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开米公司所述，实质上的劳动关系比形式上的劳动关系更具有说服力。劳动合同签订后，劳动对象、劳动内容等有可能发生变化，在没有或尚未以书面方式加以明确的 必须采取书面形式。本案中，许某某与案外人西安开米公司签订的劳动合同中约定，许某某试用期工资为每月税前1,000元，转正后的基本工资为每月税前1,000元， ...
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我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理 的培训协议，他就说弄丢了，找不到了，并且拒绝补签。财务也拒绝给我工资条。 我每天上班时间为9.5小时，节假日经常加班，每周休假1天。早已超过了国家法定 ...
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，每月上班30天，每天工作12小时。被告没有为原告缴纳过综合保险费，也未签订过劳动合同。被告未按劳动法规定支付加班工资。2008年12月2日，被告单方解除 元。被告上海某公司辩称：接受仲裁裁决。2008年8月8日原告写过一份辞职报告，印证仲裁裁决认定的事实基本正确。经开庭审理查明：被告于2002年3月 ...
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一职，双方签订了书面劳动合同，2009年9月28日原告辞职，被告尚未结清2009年8月1日至9月30日期间的工资及加班工资。因此，原告诉至法院 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。 ...
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学生，目前属于在校生，（大学4年）我于6月底与一家私企签订劳动合同，合同中没有写明具体工资，只是口头承诺了（试用期3个月，600/月，试用期满后+200 ，不予退还500押金，并且要求违约金5000。他口头中说，可以提前1月申请辞职，但是在辞职申请通过后的一月中必须继续上班。否则将视为违约。我想问下你 ...
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学生，目前属于在校生，（大学4年）我于6月底与一家私企签订劳动合同，合同中没有写明具体工资，只是口头承诺了（试用期3个月，600/月，试用期满后+200 ，不予退还500押金，并且要求违约金5000。他口头中说，可以提前1月申请辞职，但是在辞职申请通过后的一月中必须继续上班。否则将视为违约。我想问下你 ...
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）。原告2008年1月的社会保险费已由上海上晟会计师事务所有限公司缴纳，被告没有为原告缴纳2008年2月的社会保险费。2008年度原告完成业务总量217,300元， 电脑赔偿款8,000元；2、因原告提前解除劳动合同，要求原告支付1个月工资（按原告工作期间的月平均工资计算）。在仲裁庭审时，原告明确表示 ...
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