亦签名确认，依照被告的培训管理规定，原告应当履行服务期的约定，现原告提前离职，应当按照服务期未履行部分所应分摊的费用返还相应的培训费用，故被告接受 天起计算（“服务期”）。原告的雇佣关系在服务期间内受劳动合同相关各项条款约束。若劳动合同先于服务期而到期，劳动合同自动延长至服务期届满，除非被告在劳动合同 ...
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天起计算（“服务期”）。原告的雇佣关系在服务期间内受劳动合同相关各项条款约束。若劳动合同先于服务期而到期，劳动合同自动延长至服务期届满，除非被告在劳动合同 是向德国公司有关部门做介绍，有时还要完成向德国公司催促发货的采购工作，没有接受过任何形式的培训。被告则认为根据双方签订的培训协议、培训费用通知书等 ...
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指因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者预告辞职、即时辞职、自动离职而单方解除劳动合同所形成的劳动关系，因涉及劳动者的切身权益和用人单位的正常 自觉履行生效的法律文书所确定的人身行为。 2.关于执行适用法律问题的探讨 由于没有劳动诉讼法，因而劳动争议的仲裁裁决和法院判决的执行只能适用民事诉讼有关执行 ...
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/小时×上课时数。在职期间，原告存在加班，但被告没有支付加班工资。2008年12月27日，被告法定代表人口头解除了劳动合同。因此，原告诉至法院要求被告：1、 被告愿意支付。原告的工资中已经包括所有的工作时间，不存在加班工资。原告属于自动离职，并不存在代通金和经济补偿金。经审理查明：原告于2008年3月 ...
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授权代理。 上诉人李兆林因与被上诉人云南省宜良县供销合作社联合社综合贸易中心劳动合同纠纷一案，不服云南省宜良县人民法院（2006）宜民三初字第196号 书面向供销社上报了关于原告的相关情况，经县联社常务管理委员会讨论决定，原告按自动离职处理。1995年9月6日原告收到该决定。1995年10月原告的妻子 ...
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故我拒绝。但行政部放出话说我要写辞报告，否则三天之内如果不去市场部上班就算我自动离职！后来，采购部经理找我谈过话，希望我听从公司安排，我依然没同意。直到5 采购总监说工资等到15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了。。。我拒绝收他给的红包，不欢而散。 请问我还有希望得得应得的 ...
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学校)，为与郴州市大中专毕业生就业服务中心(简称服务中心)，原审被告曹洪明培训安置合同纠纷一案，不服北湖区人民法院(1999)郴北民初字第701号民事判决，向本院提起 学生做了大量的工作；学生安置后自动离职是学生的问题，不能把责任完全推给我们；没有与用人单位签订劳动合同和达不到收入800元并不构成实质 ...
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劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实际同工同酬；没有集体 的二倍罚金之债。对于违法解除劳动合同经济赔偿金一节，李某主张系某公司口头无故辞退，某公司称系李某自动离职，双方均未就此提交证据证明，法律 ...
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工商银行郑州分行花园口路支行（以下简称工行花园路支行）与亚神集团签订短期借款合同，主要约定：亚神集团向工行花园路支行借款2000万元，用于出口产品购货， 98.77万元；4、职工工资1023.38万元（按基本工资计，不含自动离职职工，自动离职职工一律不补发）；5、职工统筹金495.29万元；6、职工 ...
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每月15日前向甲方足额缴齐劳动定额款9300元；劳动合同解除或终止时，本合同自动解除或终止；甲方无故单方解除合同收回车辆，应将保证金全部退还乙方，并向乙方 报销单可能被伪造以及在收据上签字是误以为办理离职手续的必经环节，不知道会实际扣除15 000元的辩称，没有事实和法律依据，该院不予采信。由此，该院 ...
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