职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的伤残军人和因工致残 的保障金数额，由省财政厅在扣缴下年度保障金时予以追扣；用人单位对《残疾人就业保障金扣缴情况表回执》有异议，但未在规定期限内协调好的，后经核实，确属多 ...
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。其主要任务是：监督有关部门、机构、人员和用人单位贯彻执行社会保险法规政策情况；监督用人单位按照有关规定缴纳社会保险费情况；监督社会保险经办机构依照法律、法规和政策 报的，取消对该地方、部门或单位的相关奖励，取消有关责任人员评比先进、劳模等资格，并追究责任。严格按照有关法律法规规定，对未按规定缴纳社会 ...
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机构办理基本养老保险登记，纳入省级管理。二、纳入省级管理的单位，应按月向海口地方税务局社会保险费征稽局申报缴费人数和缴费工资基数，征收机关按月征收养老保险费 和1998年1月起按本人缴费工资11％计入部分的累计本息）。七、各市、县政府和用人单位要统一思想，加强领导，积极稳妥地做好驻市、县省属单位纳入 ...
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罚款；如违法延长劳动者工作时间，最高每人处500元罚款。昨天，北京市人力资源和社会保障局对26项行政处罚明确了自由裁量标准。 26项违法行为明确处罚标准 昨天， 用人单位拖欠、少缴社保的情形，标准明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行政处罚，将依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，按欠缴数额 ...
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作为经济补偿金支付给已聘用的离退休人员?上述问题的关键在于确定退休返聘人员与受聘单位之间是劳务关系还是劳动关系，目前司法实践和理论中对此尚有争议，未有 养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”；第44条第二项规定：“劳动者开始依法 ...
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人（原审原告）重庆市某某农业有限公司。被上诉人（原审被告）重庆市涪陵区人力资源和社会保障局。原审第三人韦某某，男。上诉人重庆市某某农业有限公司（以下简称 规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 ...
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承包合同的期限相一致；甲方每月上旬按上月末实际劳务工人数支付乙方劳务人员的社会保险费用及乙方的服务费用。2003年12月9日，上海绿地(集团)有限公司出租汽车分公司 此后上诉人与实际用人单位签订了车辆承包合同，合同延续至今，尚发公司亦一直按约为上诉人承担缴纳社会保险费的义务，不存在双方未签订劳动合同的 ...
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刘某递交辞职申请，要求解除劳动合同。由于还差两个月才到合同期，按单位规定须扣当月工资作为违约金。刘某找经理商量能否少扣点，经理说只能执行 货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，属于侵害了劳动者的合法权益，劳动者随时可以解除劳动合同。另外 ...
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支付方式一般为一次性劳务价格支付，商品价格与市场的变化直接联系。 2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12 第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录 ...
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处工作，任出租车驾驶员，双方签有《出租车带车经营协议》。因被告未按规定为原告缴纳社会保险费，遂提起仲裁。因对仲裁裁决不服诉至法院，要求被告为其缴纳 当事人的陈述为证，经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案原告在 ...
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