法规：地方政府规章（1）条第十三条职工因工伤、生育发生的医疗费用，由工伤、生育保险基金列支；尚未实行工伤、生育保险的地区，仍按照原规定由原资金 医疗保险关系影响职工医疗保险待遇的；(六)其他违反医疗保险规定的行为。第五十八条用人单位未按规定足额缴纳和代扣代缴医疗保险费的，由劳动保障部门责令限期缴纳； ...
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按处方配药，无串换药品现象的；（三）用人单位能够认真执行基本医疗保险的政策规定，足额缴纳基本医疗保险费，及时向医疗保险管理中心报送各种报表，如实提供职工 ，因工伤、生育发生医疗费用，其费用的９０％暂由财政单独追加的专项经费解决，个人负担１０％。费用额度５００００元以上个人负担有困难的，由用人单位帮助 ...
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，向原登记机构办理注销或者变更登记手续。第七条在职职工和用人单位应当按月足额缴纳基本医疗保险费。在职职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金 元以下的罚款。第五十六条用人单位未按规定从职工工资中代扣代缴医疗保险费，或者未按规定向职工公布本单位医疗保险费缴纳情况的，由劳动保障行政部门或者税务 ...
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单位在发放工资时代为扣缴。(二)用人单位未按规定缴纳和代扣代缴基本医疗保险费的，按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1） 次月起享受基本医疗保险待遇。(三)已参加基本医疗保险的用人单位及其职工，在超过规定时间10天未能足额缴纳基本医疗保险费时，由医疗保险经办机构在该单位 ...
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118570元。 某机械公司上诉，市中院维持了原判。 【法官点评】 用人单位为其职工依法缴纳社会保险是其法定义务，违反该法定义务应承担相应的法律责任。《 单位出现中断缴费情形，应当按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金和用人单位按照《条例》和上述办法规定的项目和标准 ...
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》第三十八条及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。信之港公司仅为卢 约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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劳动者工资。支付劳动报酬，也是劳动合同所规定的必备条款，用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，就是违反劳动合同，也是对劳动者合法权益的 缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。因此，如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费，是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以 ...
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仍应予以足够的重视，在日常流程管理中进行相应的加强和改进。 九、劳动者以用人单位未及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社保金为由解除合同的，及时、足额支付及 提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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仍应予以足够的重视，在日常流程管理中进行相应的加强和改进。 九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付 劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...
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条例〉若干规定》。积极推进农民工“平安计划”，所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额交纳工伤保险费。建筑施工企业、煤炭采掘业应为从事高风险作业 单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。在执行政府原有政策的基础上，按照低费率、广覆盖、可转移的原则 ...
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