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点工资1814.05元,节假日加班工资2868.06元,解除劳动合同经济补偿金7000元;二、姚庄热电公司在本裁决生效30日内给予邢传永补办养老保险手续,共同缴纳 待遇,不具有连续性。因邢传永与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月,故其申请劳动仲裁的时效为60天,因此原审法院仅支持了其在仲裁 ...
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原告进入被告公司工作,双方形成劳动合同关系。被告应当依照合同约定及时向原告支付工资。因被告亨通光华公司拖欠工资,原告申请劳动仲裁仲裁裁决书不服,在法定起诉期间 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十八条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定,判决如下:一、原告罗艳与被告 ...
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静,女,1972年8月10日出生。 上诉人许昌许继仪器仪表有限公司因劳动争议纠纷一案,不服许昌市魏都区人民法院(2008)魏北民初字第153号民事判决 在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台,才得知自己已被被告解除劳动合同,于2O03年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故原告向许昌市 ...
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原告在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台,才得知自己已被被告解除劳动合同,于2O03年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故原告向许昌市 适用法律若干问题的解释》第3条的规定,在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下,法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。 ...
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4660元,此两项共计6129元;三、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内,被申请人为申请人出具解除劳动合同证明,并办理档案转移手续;四、驳回申请人的 十日内付清。 四、原告郑州某工程机械有限公司于本判决生效十五日内为被告王某出具解除劳动合同证明,并办理档案转移手续。 案件受理费十元,本院免予收取。 ...
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和损失赔偿金11万余元的请求超过了60日的仲裁时效;二、解除劳动合同关系应该支付经济补偿金,终止劳动合同关系是不应该支付经济补偿金的,故经济补偿金和 合同的请求变更为被诉人给申诉人经济补偿的请求并未超过申请劳动仲裁的时效,被告提出的原告的请求超过了60日的仲裁时效的抗辩理由本院不予支持。 二、根据《 ...
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被申请人赔偿申请人马某某失业金损失7826元(559×14)…。原告不服该仲裁裁决书于2008年12月23日向本院提起诉讼。 另查明,被告在解除劳动合同关系前 ,原告应当额外支付劳动者一个月工资即2000元。 二、原、被告于2008年9月解除劳动关系发生了此劳动争议纠纷,该纠纷应当受《中华人民共和国 ...
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点工资1814.05元,节假日加班工资2868.06元,解除劳动合同经济补偿金7000元;二、姚庄热电公司在本裁决生效30日内给予孟庆祥补办养老保险手续,共同缴纳 待遇,不具有连续性。因孟庆祥与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月,故其申请劳动仲裁的时效为60天,因此原审法院仅支持了其在仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html -了解详情
点工资1814.05元,节假日加班工资2868.06元,解除劳动合同经济补偿金7000元;二、姚庄热电公司在本裁决生效30日内给予狄远新补办养老保险手续,共同缴纳 待遇,不具有连续性。因狄远新与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月,故其申请劳动仲裁的时效为60天,因此原审法院仅支持了其在仲裁 ...
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(2000年4月1日起至2005年3月31日止)现根据该职工本人提出解除劳动合同申请,经厂务会研究征得工会意见,决定于2000年9月7日起与其解除劳动 劳动争议仲裁,早已超过法律规定的60天仲裁时效期间,原审法院判决驳回其诉讼请求是正确。王艳伟主张在劳动合同终止,多次找有关部门反映问题,未能提供证据 ...
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