发生在上海，结局可能不一样。祖女士当时距预产期只有一个月，只要到二级以上医院开具有关证明，就可向单位提出休产前假的请求，而不必申请休什么“无薪假”，单位 向原告支付赔偿金，但非婚生育的女职工只可以享受国家规定的产假，不能享受产假工资。【点评】享受产假与享受产假待遇是两个不同的概念。妇女生育休产假是法定 ...
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探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四） 工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行 ...
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(聘任)合同制相适应，同步进行了企业内部工资、保险福利制度的配套改革，包括实行多种责、权、利挂钩的分配形式，调整病假待遇，实行医疗期制度以及对已婚女职工怀孕 对新进企业的部队转业干部、退伍军人、大中专毕业生等国家统配人员，先实行1－2年的见习期，享受原规定待遇，见习期满后，再按竞争上岗的要求，实行上岗 ...
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（调解书）、民事判决书（调解书） 发生劳动争议后，在用人单位劳动争议调解委员会或者有关部门主持下，双方达成的调解协议所确认的给付经济补偿年限、劳动争议仲裁委员会 补偿？ 用人单位不安排员工享受年休假或者不按规定给予年休假工资，用人单位的行为与国家确定的劳动保护、工资制度相冲突，同时也违反了《职工带薪年 ...
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实行固定工与临时工制度外，在今后一个长时期内将同时实行合同工制度。现将有关办法规定如下：一、接收范围及条件 1．我院机关、基层所、厂(馆、站)， 。 五、劳动保险 1．合同工的医疗保险，参照国家职工公费医疗办法执行，但停工医疗期间只按70％工资数额给予补助。病假超过三个月(一年期间累计计算)者，即行 ...
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中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和人人技能工程补助资金。 他们违反上级规定把已升学正在校就读的普通高中学生职业高中学生职业中专学生其他民办学校学生和 执行省级重点普通高中收费标准一年后整改仍不到位； （2） 有关部门不足额拨付教师工资或违反国家政策平调学校办学经费；（3） 学校举办或变相举办 ...
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中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和人人技能工程补助资金。 他们违反上级规定把已升学正在校就读的普通高中学生职业高中学生职业中专学生其他民办学校学生和 执行省级重点普通高中收费标准一年后整改仍不到位； （2） 有关部门不足额拨付教师工资或违反国家政策平调学校办学经费；（3） 学校举办或变相举办 ...
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中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和人人技能工程补助资金。 他们违反上级规定把已升学正在校就读的普通高中学生职业高中学生职业中专学生其他民办学校学生和 执行省级重点普通高中收费标准一年后整改仍不到位； （2） 有关部门不足额拨付教师工资或违反国家政策平调学校办学经费；（3） 学校举办或变相举办 ...
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的因违反诚实信用条款而无效的解雇案例，多和雇员与雇主间的信任度有关。如雇主的事先态度和行为使得雇员有足够理由相信其工作岗位的稳定性， 的全部或主要收入为工资的话，保住工作至关重要。《解雇保护法》旨在为劳动个体提供全面的保持工作岗位的保护机制（Bestandschutz），它强制性规定，雇主行使正常解雇 ...
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