A公司传真给原告的),其中显示日期2010.3.16,入职时间2008.5.23,离职原因:因为公司管理层HR部门王老师不支付工作报酬。被告陈述:2010年3月 《离职证明》,其中“乙方徐某”的签名是原告本人签的,“经济补偿金”指离职经济补偿金,在该证明上记载了结清钱款,但被告并未结清,故原告没有在《 ...
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确认,但其计算有误,应为2581元/月。故xx公司须支付杨xx离职经济补偿金12905元(2581元/月×5)。杨xx诉请支付其延长工作时间、休息日、 出的费用扣款。因此,杨xx请求二审法院判决xx公司:1、支付双倍经济补偿49496元;2、补发2002年至2011年定额工资基本工资76800元;3、 ...
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予以支持。罗XX因个人原因辞职,不符合用人单位应当支付离职经济补偿金之法定情形,XX公司不须支付该补偿金,亦不须支付代通知金。罗XX主张XX公司 缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,罗XX因体质原因向天剑服饰公司提出辞职,不符合以上 ...
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工作懒散。2011年12月21日,刘某某在不作任何交代提前告知某某公司的情形下离职。2012年1月,刘某某向长沙市劳动争议仲裁委申诉,要求某某支付拖欠工资、双倍工资、年休假工资、加班工资和离职经济补偿金。仲裁委于2012年3月22日作出长劳仲案XXXXX号裁决书。某某公司对长沙市 ...
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之恶劣,缺乏必要的劳动保护设施。鉴于此,原告与2008年2月18日被迫离职,此后,原告多次到被告公司催讨,但对方始终以各种理由推脱,后委托律师 劳动合同解除后,原告曾于208年5月致函被告,要求被告支付离职经济补偿金。因被告拒绝支付经济补偿金,原告又于2008年6月16日向上虞市劳动争议仲裁委员会递交 ...
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依法撤销原审判决,改判XX公司支付胡XX解除劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金19800元及加班工资45000元。胡XX在二审中向本院提交了胡XX 为基本工资;三、胡XX因严重违反公司规章制度被解除劳动合同,依法不应给予经济补偿金。XX公司在二审中向本院提交了长沙瑞都模具有限公司的工商登记资料 ...
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调岗,在原告不同意调岗的情况下,被告对原告提出辞退,并办理了离职手续。为此,请求法院依法判决:一、被告支付原告加班费7048元,法定节假日报酬 加班费的赔偿金7296元,未支付带薪年休假工资的加付赔偿金1241.37元,离职经济补偿金的赔偿金6000元;4、报销原告为公司购买物品的费用3881元;5、 ...
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元。因被告袁其中已从邮政代发的最后一个月的工资中领取6000元离职经济补偿金,故原告民生人寿保险股份有限公司商丘中心支公司还应支付44442元。上述费用于本 的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、该区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...
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情形,马XX的该项诉讼请求不予支持;关于马XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金27000元的诉讼请求,该项请求成立的前提是解除劳动合同,2011年5 撤销原审判决,改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加班工资66000元。马XX在二审中向本院提交了马XX ...
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该项诉讼请求不予支持;关于罗xx主张的第二项诉讼请求由磐xx公司支付离职经济补偿金14500元的诉讼请求,该项请求成立的前提是解除劳动合同,2011年5 原审判决,改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加班工资25000元。罗xx在二审中向本院提交了罗xx ...
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