差旅费＋因培训产生的用于该劳动者的直接费用）—服务期尚未履行部分应分摊的的部分。（2）竞业限制的违约金①对负有商业秘密保密或与知识产权相关的事项约定的竞业限制 双方疏忽了的情况下，单位和劳动者可以补充经济补偿的标准； 对于第二种，详细而言：A．法律上，有竞业限制，无经济补偿，则从协议上看，是显示公平， ...
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办理终止劳动关系手续;B．自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金账户转移或者封存手续;C. 应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或 标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第四十六条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起 ...
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上月工资。 第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条 甲方安排乙方延长工作时 及标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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培训、劳动纪律、劳动定额、涉及劳动者切身利益的其他重大事项。 2、劳动规章制度的制定和修改程序：制定程序：经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案、意见，用人单位 负有保密义务的人员。 16、竞业限制的约定方式和内容：约定方式：劳动合同或者另外签订保密协议；约定内容：A竞业限制的范围，B地域，C期限（ ...
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手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； 业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）十一、其他（一） ...
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再次为客户提供租房、售房或房地产代理的相关任何服务的，被视为严重违反员工保密合同，甲方可要求乙方支付违约金人民币叁万元整，并赔偿甲方所受全部损失。 应当约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在 ...
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或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的； （6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； 业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。） 十一、其他 （一 ...
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秘密管理的若干意见》第7条均对竞业禁止协议作出了相应的规定，即用人单位和掌握商业秘密的职工可以在劳动合同中约定竞业限制，但期限最长不得超过三年， 本案的案由也应当定为侵害商业秘密纠纷。 如上例中在单位与其员工订有保密协议或竞业禁止协议的情况下，若员工不遵守有关约定，披露、使用或允许他人使用权利人的商业 ...
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或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的； （6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； 业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。） 十一、其他 （一 ...
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