《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算， 的。2、死亡赔偿金是不法致人死亡时特有的财产损害赔偿。即以死者生存能够成为家庭收益的被抚养人生活费支出能够作为死者亲属应得的经济补偿。本案 ...
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赔偿死者家属死亡赔偿金191 180元，丧葬费19 934元，精神损失费48 886元，共计260 000元。实际履行完毕后，华泊运通公司找到人保财险经济开发区支公司要求 一千二百三十四元（已交纳），由中国人民财产保险股份有限公司北京市经济技术开发区支公司负担一百三十六元（于本判决生效之日起七日内交纳 ...
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一）驳回唐红梅要求中心卫生院支付拖欠九个月工资及支付一次性经济补偿金12个月工资17891元，赔偿金17 891元的诉讼请求；（二）驳回唐红梅要求中心卫生院 由邵阳县九公桥中心卫生院在收到本判决之日起10日内支付唐红梅一次性经济补偿金17 891元; 三、驳回唐红梅的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定 ...
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与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝支付赔偿金。 请问我若起诉单位，根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔偿金后 解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条“本条同时规定了赔偿金 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算， 的。2、死亡赔偿金是不法致人死亡时特有的财产损害赔偿。即以死者生存能够成为家庭收益的被抚养人生活费支出能够作为死者亲属应得的经济补偿。本案 ...
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解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照合法 共和国劳动合同法实施条例》第二十七条中规定 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
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下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。...
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新乡分公司〈新乡国际公司〉正在进行的劳务输出业务一并划入新乡外经公司，新乡市对外经济技术合作公司办理了工商营业执照，主营劳务输出等业务，一九九六年十二月二十四日，职德 答辩。经审理查明：对职德富的死亡，中土公司已将赔偿金五万元汇至新乡市对外经济技术合作公司。本案其他事实与原审认定的一致。本院认为：本案 ...
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执行。第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的原则。职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的 及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金１至３倍的罚款。随意加班加点的，应立即改正，不改正的，按超规定总工时数每人当月实得工资 ...
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主动辞退员工越来越谨慎。当然，并未所谓单位主动辞退都必须向员工支付双倍经济补偿金标准赔偿金。比如，用人单位根据 《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同 企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。 （四）离职原因概况： 违法辞退 ...
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