！请问最低工资标准到底指哪一块？它包含餐补、奖金、补贴、绩效工资之类的吗？我们是销售工作，公司从2008年把工资降到基本工资820之后就再也没改过！餐补260，还有工资补贴50，调整工资20，这些基本上是固定的，如果有业绩提成很高，要是市场不好那就只有那基本工资，基本工资扣完 ...
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的时候说好一年工资6万（以年薪计算，不同其他基层同事的绩效工资），其中有6千元放到年底发放。 上个礼拜辞职前和人事总监说好，年底那份钱会一起给我结算掉。结果 个月，应该有4千元）。 我听傻了，怎么还有这样的事情，因为明明说好一年工资6万我才会过来上班，最后竟然变成了5万4。 回家拿出劳动合同一看，是2 ...
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我是国有银行（央企）的内退员工（在职离岗），至今仍然执行2001年的档案工资标准，而在岗员工执行2011年的绩效薪点工资，这是否合法？听说国家已经于2005年废除了原有工资标准，转而实行两套工资标准，即：公务员及事业单位工资标准和企业绩效工资标准，是否有这回事，请赐教！多谢！...
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深圳市从今年4月份开始将最低工资调至1320元每月，我们公司的薪酬制度是基本工资+绩效工资+房补+7个月每年的高温补助+每个月220月打进饭卡作为饭补，我的工资为基本工资1100+绩效工资260+房补240，请问我的工资达到最低工资标准了吗？...
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们您好，我目前工作一家私营企业，工资不算太少，我们的工资组成是1250的基本工资，里面包括450的绩效工资,其他是提成,加起来一个月6000左右,但 给公司造成经济损矢,比如房间公寓卫生不好等来扣员工工资,经常扣到2000到3000左右,说什么是绩效工资,也就是每个月扣450元,扣2000要扣4个半月 ...
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增加了一个浮动的绩效工资0~775，公司说是因为要上市必须有绩效工资，但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的，我拒绝续签，公司说如果我不续签，就算是我主动放弃了，请问我们公司给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签合同了?我可以向 ...
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教师。学校实行绩效工资制度。寒暑假算两个月，除了发基本工资加百分之六十绩效工资外，寒暑假期间每月每人少五百到八百。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七 ...
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企业员工工资里面有技能工资或者绩效工资吗？ 技能工资和绩效工资的含义一样吗？ 请把两者的含义帮解释下。 谢谢...
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认定停工留薪期为8个月，我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”，我的工资组成部分是基本工资，加班费还有绩效工资，在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么，还有什么情况下才能给上年度12个月的平均工资，上13年的月平均工资为3270 现在单位才给我开2513，请您在百忙中帮我分析一下， ...
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钱进行考核，唯独我们财务部门没涨，还按照原来的工资一分为二基本工资和绩效工资进行考核，意思就是降了我们的工资，我们的部门领导为我们去争取涨点工资，但是没有申请下来，我们感觉是总经理和综管部长在逼我们辞职，请问我们应该怎么去维护我们的合法权益...
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