执业资格制度管理的岗位，要符合国家对执业资格的要求；5．聘用岗位要求的其它条件。(六)人员聘用的基本程序：1．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资 对争议双方具有约束力。 十、管理与监督各级政府人事部门是事业单位聘用制工作的综合管理部门，负责事业单位聘用制的推行和管理工作，对本行政区域内的事业单位推行 ...
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工资统计报表联合审核小组，负责所属独立核算基层单位的联合审核。凡属非综合(即无基层)的独立核算的企业、事业、机关单位，统一由昆明市联合审核办公室直接对 原因；(3)全部职工人数与职工人数计划有出入的原因；(4)工资支出屡不符有关财务制度和现金管理制度要求的原因。 六、各联合审核机构在对独立核算单位报送 ...
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按原救济标准发放。三、分级负责，认真落实保障资金实施城市居民最低生活保障制度所需资金，由各级政府分级负责，列入财政预算，纳入社会救济专项资金科目， 由县(市)级以上人民政府根据当地城市居民的基本生活费用、物价指数、职工最低工资等因素综合制定，报上一级人民政府同意后，予以分布。最低生活保障标准应因地制宜 ...
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。基本医疗费超过最高支付限额以上的部分通过商业保险或建立补充医疗保险制度来解决。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费 ，实行分级负责、分级管理，由各级社会保险经办机构根据中西医并举，基层、专科和综合医疗机构兼顾，方便职工就医的原则，统筹确定定点医疗机构和定点药店，并同 ...
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协商、职工收入增长情况纳入对企业综合考核的重要内容；指导和督促企业建立工资集体协商制度，对企业法人代表和协商代表进行工资集体协商政策、业务知识培训； 工资协议(草案)，督促企业及时上报当地劳动保障行政部门审查；职代会或职工大会要定期听取工资协议的履行情况汇报，并及时将有关情况向职工公示；上级工会组织应 ...
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之日起恢复其医疗保险待遇。 第九条职工个人缴纳的医疗保险费，在医疗保障制度改革起步时，应在增加职工工资的基础上进行，企业增资应在新增效益工资中 费、手术费、材料费、治疗费、接生费(有准生证的)、住院床位费(包括观察床)，病室综合处置费等。2、因急症不能到定点医院就诊，在就近全民所有制医院就诊的医药费。 ...
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保险费在工资总额4％以内的部分，可从职工福利费中列支，福利费不足列支部分，经同级财政部门核准后列入成本。 三、医疗卫生体制改革职工医疗保险制度改革 机构、定点药店资格审定办法。各市社会保险经办机构要根据中西医并举，基层、专科和综合医疗机构兼顾，方便职工就医的原则，负责确定定点医疗机构和定点药店，并同 ...
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你们，请结合当地实际，认真贯彻实施。二○○三年八月十九日关于加强2003年度教育综合督导工作的实施意见为进一步贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发[ 工作。(四)加大奖惩力度，建立激励机制。各地要建立教育督导评估工作通报制度和奖惩制度，把自评和督导评估结果作为考核、奖励市、县(市、区) ...
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，在职工教育经费中开支。职工教育经费按工资总额的1.5％提取，计入管理费用。五、勘察设计企业应根据《工业企业财务制度》有关规定对固定资产进行管理，并结合 情况划分：1.以一个独立的合同项目为成本核算对象；2.对规模大、周期长的综合项目或单项工程较多的工程承包项目，也可以按独立的单位子项目或单项工程作为 ...
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对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点。大力推广“一地三改”户用沼气等生态农业技术，加快农村生态能源建设。加强农村环境综合整治，提高农民生活质量。 和精神文明建设。大力推行党员议事、村民议事和民主理财等民主决策、民主管理制度，继续搞好村务公开和财务公开，加强村级财务审计工作，建立健全村党组织领导的 ...
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