玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与周培林的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关 ...
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教汽车玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与李均的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的 ...
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玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与关锡权的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关 ...
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玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与梁国华的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关 ...
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玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与谭培伟的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关 ...
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玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与何志江的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关 ...
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玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与严国明的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关 ...
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教汽车玻璃公司负责支付全部经济补偿金,本案双方当事人关于解除劳动合同的经济补偿金应由伦教汽车玻璃公司与卢锦的原工作单位共同负担的主张,理由不充分,原审法院不予 没有与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同,因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定,故根据《中华人民共和国集体企业法》的 ...
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兴烟发(2005)11号决定显然违反了法律所规定的处罚时效。另一方面,《企业职工奖惩条例》并没有规定,企业对违纪职工可以解除劳动合同。同时,兴烟发(2005)11号决定也是对原告实施再次处罚,也违反了劳办发[1994]370号关于职工被处理后,原单位能否再行处理之规定,故劳仲 ...
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与自愿留在受让后企业工作的原蚌百大职工签订不少于5年的劳动合同。因此,陶红要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合没有约定的依据。其次,依照《 在同一用人单位连续工作满10年以上。虽然陶红在原蚌埠市百货大楼连续工作已达10年以上,但陶红认可2003年9月25日原蚌埠市百货大楼已与其解除劳动合同并支付 ...
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