条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告漯河市宏丰化工有限责任公司于本判决生效后3日内 ）平均工资为29.6元，因此其休息日加班费为29.6×2 ×13 =770元，其节假日加班工资为29.6×3×3= 266元，共1036元。经济补偿金为1036×25%= 259 ...
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天，其中五一节3天，其余休息日18天，其日（计薪日）平均工资为30.63元，因此其休息日加班费为30.63×2 ×18=1103元，其节假日加班工资为30.63×3×3= 276元，共1379元。经济补偿金为1379×25%= 345元。即赵立辉应得加班费1724元。综上所述，原审查明事实清楚，但是 ...
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的本市外来从业人员综合保险费；2、上诉人支付被上诉人2010年1月1日法定节假日加班工资151.71元；3、上诉人支付被上诉人2010年1月1日至22 问题。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》(修正)(简称《暂行办法》)之规定，用人单位应该为外来从业人员缴纳综合保险费。因《暂行办法》的效力高于 ...
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；3.补发2007年4月3日至让其上班之日的工资；4.补发其在法定节假日加班的工资。济源市人民法院于2007年12月13日作出（2007）济民一初字 终止劳动关系通知书》，与张福其终止劳动合同，合理合法。根据《劳动法》第二十条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，双方同意延续劳动合同的，如果 ...
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人员的主副食。但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。 五、人员所需部分副食品，如需从中国 及情况应对第三者保守秘密。 二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。 ...
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经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除 共104天，2002年度共104天，2003年度共102天，合计368天；法定节假日加班时间为：2000年度共6天，2001年度共10天，2002年度共10 ...
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为1012.13元×25%=253.03元。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会提出 的加班工资有为两部分：首先是2004年10月至2005年2月法定节假日加班工资请求。金溢厂所提供的该期间的工资表上反映，梁旭通在期间有加班 ...
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，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告系被告员工，依法应当享受劳动合同法规定的相关权利。原告诉称因被告项目终止，客观情况发生变化，被告即解除了 实行不定时工时制度的劳动者，不执行支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照 ...
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，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告系被告员工，依法应当享受劳动合同法规定的相关权利。原告诉称因被告项目终止，客观情况发生变化，被告未安排原告 不定时工时制度的劳动者，不执行支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《 ...
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