由于威灵的这两项严重的违约行为才导致了劳动合同的解除，对此，威灵公司应负完全的违约责任。至于离职申请书，那是威灵公司要求杨敏按其公司 补偿金670.37元为2170.37元；2.撤销原审判决第三项，由威灵公司支付解除劳动合同经济补偿金6400元；3.威灵公司支付杨敏被克扣的工资477元(2003年7 ...
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第23条和劳部发[1995]309号第25条规定。申诉人要求铁姆肯公司支付解除劳动合同后的工资损失及赔偿金的请求，没有法律依据。于2000年12月29日裁决 等124人主要从几个方面，提供证据并阐述理由。1、上诉人向本院提出鉴定申请书，其请求审计内容为：(1)、对烟台铁姆肯自1997年至2001年度的 ...
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劳动关系，2004年2月28日至2004年6月18日被告解除劳动合同前这段时间，应视为劳动合同关系的延续。因此，2003年12月1日至2004年6 上诉人称此材料不是上诉人申请书中所请求法院调取的证据，垦利县劳动争议仲裁委员会对上诉人和被上诉人2003年12月签订的三个月的劳动合同所进行的鉴定是违法的 ...
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后周静一直在该公司工作，但未与顺兴公司订立书面劳动合同。周静于2002年3月9日向顺兴公司递交申请书，要求领取补偿金。顺兴公司于当天向周静发放了 对周静要求九星公司办理社会保险的诉讼请求本院不予支持。据此，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...
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代表人身份证明书。4、杨秀碧的户口及身份证复印件。5、杨秀碧的申请书2份。6、山劳仲案字(2004)第2号委托审核函。7、计算 社办发(2001)228号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为申诉人 ...
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宣判后，余维友不服上诉，请求撤销原判第二项，判令被上诉人支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金15000元及额外经济补偿金7500元，补发1999年11月的工资850 予以确认。针对上诉人的请求，本院认为，上诉人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除 ...
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；(四)被依法追究刑事责任的”和《劳动法》第二十六条规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形“(一)劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原 侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》”的规定。原告于同年11月16日申请仲裁，根据劳动部关于贯彻执行 ...
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劳动合同，用人单位依法享有救济权，即用人单位可以解除与劳动者的劳动关系；而原告没有及时同被告解除劳动合同关系，原告就应支付双倍工资。对于被告上述推论， 字（2012）第101号仲裁裁决书，劳动争议仲裁申请书，员工入职登记表，应聘人员登记表，原告与被告外的其他员工所签的劳动合同，通知，照片，会议签到表， ...
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劳动合同书》、工资表、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。本院认为：原、被告于2007年5月20日订立的固定期限的劳动合同，于2009年1月 原告主张的经济补偿金应从2008年1月1日起算。被告辩称是原告主动提出解除劳动合同，不符合享受经济补偿的理由，本院不予支持。原告从2008年1月1日 ...
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终止了劳动合同，不存在我公司违法终止劳动合同的情形。4、张甲首次到我公司工作的时间是1999年10月1日，这个日期在仲裁申请书中张甲曾自行陈述。5、张甲 工资六千三百元；二、基础设施公司于本判决后效后十日内，支付张甲解除劳动合同经济补偿金九千四百五十元；三、驳回张甲要求基础设施公司支付其二○○八年一月 ...
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