名应届毕业生，在学校的推荐下进了塘沽的一家公司，两个月的适用期没有工资但包吃住，期间没有签定试用期合同。上个月签订了正式劳动合同，但是与公司签订的合同好似形同虚设， （小时）个合同上所写工作时间。合同上写给员工如五险一金，但是一个月过去了，还没有给我们入，但是开工资的时候却把钱扣下了。我们的工资底薪市 ...
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日12又继续上班， 只有两人上 ，直到19时才下班 。跟老板又提出辞职交了书面辞职申请书未得到同意 ，9日开始没有上班， 但是工资不给。我是以达不到厂长要求及加通宵班为理由辞职的，未得到批准走的。在试用期之内。 请问加通宵班违法吗 ？申请劳动仲裁工资可以全部拿到 ...
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我与前女友是在一间服装公司认识的，当时我在那间公司做设计总监。她是我与老板应聘进来的，她刚进来公司时，她根本就不懂设计，后来她色诱我 后，她就再没做过设计师工作，虽面试过几间公司，都是试用期都没过，不到一个星期就走了； 现在她承认她当时的工资是平均6000元一个月；也承认我当时不是跟她男女朋友关系，是 ...
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我与前女友是在一间服装公司认识的，当时我在那间公司做设计总监。她是我与老板应聘进来的，她刚进来公司时，她根本就不懂设计，后来她色诱我 后，她就再没做过设计师工作，虽面试过几间公司，都是试用期都没过，不到一个星期就走了； 现在她承认她当时的工资是平均6000元一个月；也承认我当时不是跟她男女朋友关系，是 ...
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进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就说一下不愿去的也 的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 问题补充：一直到2012年9 ...
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做，刚好，公司里边有一部分人试用期到了，也没符合转正标准，所以就问了几个人，他们都愿意来做，然后就从公司离职了，在外面做这个；公司老板前两天晚上带了几个人跑 在告知我除名之前，我为公司做的业务签订的合同，提成我一分都没有拿到，一个月的工资也没拿到。请问律师，关于（1）（2）我需要承担哪些法律责任吗？（ ...
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经过三个月的试用期，试用期过后公司没有与我签订劳动合同，也没有帮我们购买社保，但在入职时公司用邮件说明转正后会与我们协商购买社保，后来老板叫公司财务向我们说 行业发展为由向公司提出辞职，也获得批准，请问我是否能向公司要回社保的钱。 另。请问员工向公司提出辞职是不是要补偿一个月的工资给公司的。 谢谢！...
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； 我07年6月份入厂，当时公司只给我写了一张试用期声名，里面试用工资2000，然后只有我签了名字。 试用一个月后，工资加到2800，然后工作一年后，08年4 时候我回去了扣我的钱，就这样，我心里不爽，我怎么办？？？ 我手里现在只有一张离职工作交接单是原件，有老板签过名字。 这公司后台硬，怎么办？？？ ...
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年9月到现在的北京某公司就职,当时谈的是一个月试用期为8000,第二个月正式录用为10000,并承诺上保险,而且开过一次会议说要请律师过去签正式劳动合同,但是 工资我该怎么要,当面要肯定是不会给的,这里的人很没素质 本来每月5号发工资,但是老板消失好长时间了,现在还没给算拖欠么??? 我如果要去找一些 ...
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2013年4月16号来公司上班，当时副总把我招进来的，谈好试用期2个月，试用期满买社保，截止今日，公司既不让我签合同也不给我缴纳社保，找老板和老板娘谈过两次了，7月份2人均答应我买社保，但是每次都推脱，说下个月买，工资也不按时发放，6月份工资都还木有发放，端午 ...
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