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出资对乙方进行专业技术培训,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务” 。但是湖南一路信息科技有限公司与员工李一从未订立过培训协议 本来就是两个月,公司却单方面口头改为三个月,并且在试用期合同到期后的7天未签订劳动合同,拒据实支付工资。 2、截止至2014年2月21日 ...
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班长的情况。另一方面用人单位在用工时,往往是大量招聘,大量淘汰、任意延长试用期、降低工资待遇、不提供相应的劳动保护措施和劳动保险等措施来降低企业成本, 制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订协议无效。也就是说,毕业生和用人单位能否签订协议,取决于高校及教育行政部门的态度。这有侵犯宪法 ...
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班长的情况。另一方面用人单位在用工时,往往是大量招聘,大量淘汰、任意延长试用期、降低工资待遇、不提供相应的劳动保护措施和劳动保险等措施来降低企业成本, 制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订协议无效。也就是说,毕业生和用人单位能否签订协议,取决于高校及教育行政部门的态度。这有侵犯宪法 ...
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解聘协议协议上面写明是因为我到5月底没完成业绩所以解聘,上面还写明2012年8月签订为期3年的合同。我一时大意,就签了字。有情况要说明,试用期到现在还 现。公司要求我6月中旬走人,还要扣掉我6月份的社保。请问:原来签订试用期就业协议合法吗?如果我申请仲裁的话,能申请在哪些方面得到补偿?有多少胜算? ...
//www.110.com/ask/question-1657055.html -了解详情
_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 个月。 (三)乙方应 注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。 本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行; ...
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工资岗位等级表;3.特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给;4.试用期人员不享受绩效工资;5.试用期后,根据考核进入所聘岗位等级工资。6.公司 则先报销50%,待工作满一年后,表现良好的,再报销另外50%;二、已签订合同聘用制员工,培训合格后方予以全部报销;三、凡培训不合格者,培训费不予报销。第 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -了解详情
工资岗位等级表;3.特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给;4.试用期人员不享受绩效工资;5.试用期后,根据考核进入所聘岗位等级工资。6.公司 则先报销50%,待工作满一年后,表现良好的,再报销另外50%;二、已签订合同聘用制员工,培训合格后方予以全部报销;三、凡培训不合格者,培训费不予报销。第 ...
//wengui.110.com/wengui_2009.html -了解详情
情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作 (住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。(十二)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作 (住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。(十二)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当 ...
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情形之一的,受聘人员提出解除聘用合同,聘用单位应予办理解除合同手续:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法 协议内容的,应当经双方协商一致,废止现行协议,重新签订协议。第十四条双方要自觉履行代理协议的各项义务,如有违约,违约方应承担相应责任。第 ...
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