因员工未达到工作岗位要求，现合同到期（已满1年，超了半个月），公司不打算与该员工续签合同，请问这样的情况公司需要向该员工进行赔偿吗？...
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我跟原单位签了两年合同，从2012年到2014年。合同到期后不续签离开了原单位，最近知晓原单位能补发13年的绩效奖励，我们离职的员工不得。请问律师我能拿回我应得的吗？...
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我第一次和公司签订了为期三年的劳动合同，现在合同到期，公司以缩减办公室人员为由，不再和我续签，让我自动离职 请问这种情况下我是否可以得到经济赔偿？ 赔偿多少？ 谢谢...
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出租人与承租人在租赁合同到期后，口头协商达成协议，第二年开始承租人承担1年物业管理费，且已支付第一季度的房租及物业管理费。但没签订书面合同。现提前二个月通知第二季度收回房屋，且愿意退回物业费。承租人不肯，说手上有证据要上法院解决。请问这事有何法律风险？...
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请问我在某商场租赁合同期为一年，但是一年内商场倒闭。倒闭以后我们商户又做了几个月，但是在此时间内，我们的租赁合同到期，但是商场跟我们谈赔偿问题的时候，不按照商户的损失，装修，等，是按照合同的时间，期限和租赁的面积来赔偿？这样赔偿是否合理？...
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租房合同到期后房东口头承若是2400一个季度且包括物业费，但是正在签合同时，发现价格是2508，但是房东现在怎么也不承认他说过的话！后来多住了4天，现在要我给200，请问是否应该给！...
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公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？...
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我们公司现在东莞,11月份准许搬迁到佛山,我10月24日合同到期,本人又不原意去公司新地址上班,没有提出辞职.公司提前一月通知不跟我续签合同了,请问这个有经济补尝吗?...
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租房合同到期后按口头协议续交的房租，现房东老板提出不租。协商不了，现在该怎么办，要求租户规定时间内搬走。请问我们是不是得搬走？不搬就算非法占有呢？...
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我是做培训机构销售的，在这家公司工作了4年，签了两份两年的合同，生孩子前底薪税前4200，加上提成一个月税前一万多到两万多不等，现在哺乳假刚结束，正好合同到期了，请问公司赔偿是按照哺乳假期间的工资算，还是按照生孩子前的工资算，赔偿的工资是基本工资还是算提成的？...
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