内,法院有权和有义务自主行动,尤其是在刑法的适用上,法院不受提出的申请之约束。但是,为保障被告方的辩护权,在法院变更指控的罪名之前,法院应将 实质内容的客观性[3];就第43条的规定而言,严禁刑讯逼供等其他非法方法收集证据也是为了保证证据的客观真实性;就第47条而言,证人证言必须经过法庭上的讯问和质证 ...
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适用证据共通原理。否则,其他共同诉讼人可以此为由,提起上诉或者申请再审。 结语 普通共同诉讼只是数诉的合并,各诉之间的关联性很弱,所以与必要共同 年版,第170 页。 [2]根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15 条的规定,法院依职权调查收集涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实的 ...
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以其他非法的方法收集证据。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观充分地提供证据的条件,除特殊情况外,并且可以吸收他们协助调查。”《规定》第 的审查也应当有具体要求,对被害人是否应当出庭接受质证,被告人、辩护人是否有权申请被害人出庭,法官有无权利要求被害人出庭接受质证,是值得研究和探讨的,因为 ...
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问题。法官在案件真伪不明时能否主动依职权收集证据或责令当事人提供证据?由于当事人举证能力的限制,所举的证据往往仍然使案件处于真伪不明的状态。这时, 少调查取证。另外,法官能否主动依职权提起鉴定,当事人超期申请法院调查,法院能否准许?笔者认为,应当赋予法官适当的自由裁量权,法官认为审理案件事实需要的证据 ...
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该公司工作的时间和情况。2012年3月,冯女士还向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认她与公司之间的劳动关系。5月9日,该仲裁委员会裁决确认 青告诉记者,冯女士之所以会胜诉,维护了自己的合法权利,最关键的是她注意收集证据,证明了自己与企业存在事实上的劳动关系。现实中很多企业为了逃避自己的法律 ...
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委员会根据仲裁规则指定的,没有违反法律规定;四、对当事人申请调取证据,仲裁规则规定是仲裁庭认为必要时可以调查,权利在仲裁庭,没有违反法定程序;五、仲裁员没有在 相关证据的情况下,既未采纳当事人的申请调取证据,亦未指定有责任提供证据的当事人提供证据,也未依职权自行收集证据,违反了程序规定,确有不当。( ...
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该公司工作的时间和情况。2012年3月,冯女士还向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认她与公司之间的劳动关系。5月9日,该仲裁委员会裁决确认 青告诉记者,冯女士之所以会胜诉,维护了自己的合法权利,最关键的是她注意收集证据,证明了自己与企业存在事实上的劳动关系。现实中很多企业为了逃避自己的法律 ...
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该公司工作的时间和情况。2012年3月,冯女士还向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认她与公司之间的劳动关系。5月9日,该仲裁委员会裁决确认 青告诉记者,冯女士之所以会胜诉,维护了自己的合法权利,最关键的是她注意收集证据,证明了自己与企业存在事实上的劳动关系。现实中很多企业为了逃避自己的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-381970.html -
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该公司工作的时间和情况。2012年3月,冯女士还向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认她与公司之间的劳动关系。5月9日,该仲裁委员会裁决确认 青告诉记者,冯女士之所以会胜诉,维护了自己的合法权利,最关键的是她注意收集证据,证明了自己与企业存在事实上的劳动关系。现实中很多企业为了逃避自己的法律 ...
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,它们是相互独立、相互联系、相互制约,这就决定各机关只能在自己的诉讼期间调查取证。有些司法工作者对此并不十分明确,如司法实践中常出现的公检法联合办案和检察 各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁,引诱,欺骗以及其他非法的刚法收集证据。”而且我过刑法还规定刑讯逼供构成犯罪的应当追究其刑事责任,但对于以刑讯等非法 ...
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