2013年7月底辞职后，工资拖欠工资到现在都没有发，可以要求经济补偿金吗？还有以公司效益差扣30%拒发年终奖合理吗...
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你好我想问一下 关进年关了 今天老板打电话叫我明天去公司辞职 可是我干够1年了 这样我可以去告他 能拿到年终奖吗? 我们是私人单位没有签订劳动合同的...
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我两个月前辞职他不给，说春节给，现在没年终奖还压工资，是私人小厂，没合同社保，工伤还不补偿，该咋办...
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，我现在享受不到合同工的待遇，三险一金没有，防暑降温没有，过节费没有，年终奖没有，取暖费没有。节假日当初应聘时说一个月4天假可是从来没休全过，更甭说休年假了，工资还拿当初应聘时的2200元从来没涨过。我能否主张同工同酬？通过法律手段能否获得权益？这种情况如果辞职能否获得补偿？...
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就把这事情捅了出来，反馈给公司老总，并找了该供应商，目前公司已经让行政经理辞职了，现在公司也要让我走人，我觉得我已经把问题提出来了，主要责任不是 我走人。我想问问，如果这种情况，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了损失 ...
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公司是中介服务的，文员要做文件，文员做错文件，公司要处罚200，业务员跟各一半，是否触动劳动法，这个月被扣了700多，一个月才3000块我12月6号因受不了公司的扣款制度，递交了辞职，工作3年，现任后勤部主管，10月份刚升的，公司却说2013年再升工资，现在离职是否我能拿到2013年的年终奖。...
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没给原因，没有书面说明，口头让立马辞职，十二月6日口头通知，7日强制办的手续，没有年终奖怎么办，之前累计了有一个月的加班，现在我一次休了，离职单上写的是该员工最后工作日为2014年1月13日。...
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2012年12月（怀孕）—辞工离职后，工资、年终奖、加班费都没有拿到，开始说半年后拿，到现在都没有拿到，现在又说要老总（新西兰国籍于2012年2月底回国，3月底离开）回来算，期间邮件联系老总不回，公司经理也拖，老总的意思我没有提前半年辞职，不愿意发，我现在怎样能尽快领取工资？...
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年，现在是八个月，合同写的月薪4000元/月，口头承诺和简历上是年薪8万，现在每月工资发4000，其余年薪承诺在年终奖的时候发。公司以种种理由至今未帮我买社保，我能以此理由辞职，并申请劳动仲裁要求公司补齐社保，并补发我年薪按月支付吗？ 简历上有写明 ...
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