暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第 。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 ...
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（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五 用人单位违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第 。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十八条 ...
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被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。}0{Article 87 Where ...
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支付工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金；被告解除原告劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，被告应按照 签字确认，被告依据该规定解除双方劳动合同，并不违反相关法律规定，故对原告请求被告支付解除劳动合同经济补偿金2000元，和未及时支付补偿金的赔偿金1000元，支付 ...
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！ 综上分析，清退行为不符合劳动合同法关于解除劳动合同的任何一条规定，因此，清退行为是违法的。 四、代课教师被清退应当获得赔偿金 据媒体报道，很多代课教师被 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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！ 综上分析，清退行为不符合劳动合同法关于解除劳动合同的任何一条规定，因此，清退行为是违法的。 四、代课教师被清退应当获得赔偿金 据媒体报道，很多代课教师被 的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之 乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位就有权利解除劳动合同并且要求劳动者支付违约金。本条款涉嫌违反上位法。 【之九】 《 ...
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合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位 单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施， ...
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调岗调薪的行为违反合理性原则，也不符合法律规定，上诉人未按公司通知到绿化队工作有充分理由，被上诉人以上诉人拒绝到绿化队工作为由解除劳动合同属于违法解除 按《劳动合同法》第八十七条规定承担违法解除劳动合同的法律责任，即按经济补偿金的两倍支付赔偿金。同时鉴于被上诉人于2013年6月底开始停产，上诉人主张以 ...
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