或者死亡赔偿金。依据该规定，在裁判说理中，被扶养人生活费和残疾赔偿金、死亡赔偿金应分别计算，但在判决主文中将被扶养人生活费和残疾赔偿金、死亡赔偿金合并计算 的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日 ...
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月退休。根据职工档案《离退休人员情况表》对我的记载是属于集体企业一次性缴纳人员，正常退休，单位首次参保时间为1993年1月。缴纳养老保险费确定以1998年1 年至2009年分别9次个人缴纳保险费43768.2元，依照个人工资20%计算，已足够16年的保险费，请哪位好心人帮我计算一下，工龄应该是多少年?...
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我是1995年进的厂技校，1998年下厂实习，我属于25%不包分配的，属临时工，2001年厂里帮我交的养老保险，2006年开始在厂拿3元1年的工龄工资，直到现在。请问：我的退休工龄怎样计算？2006年以前我能拿工龄工资吗？...
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｜历年亏损。｜｜执行。｜｜｜｜｜3、新办的第三产业……。｜｜纳税人在计算企业应纳税｜｜｜｜｜4、全部内容。｜｜所得 总额超过计税｜｜｜｜｜｜｜工资限额的，按计税工资的｜｜｜｜｜｜｜限额数扣除，未达到计税工｜｜｜｜｜ 基金管｜｜｜｜｜｜｜理有关问｜｜｜｜｜｜｜题的通知》｜｜｜｜｜－－｜－－－－－－－｜－－ ...
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含折算工龄)调整基本养老金标准；缴费年限不满10年的，每人每月增加10元；缴费年限满10年以上的，按其缴费年限每增加1年(按满年计算)增加 事业单位)。 六、按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》(国发(1986)26号)规定享受原标准工资100％退休费的高级专家、两航起义人员，按照《关于北京市 ...
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标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以企业所在地市上年度职工月平均工资的60％为基数缴纳，缴费比例分别为：养老保险26％、医疗保险8％、 。(二)下岗职工无论再就业与否，应继续缴纳养老保险基金过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的 ...
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。指直接从事勘测设计、科研试验生产人员工资及福利费。包括基础工资、职务、工龄工资、附加工资、加班工资、临时工工资、野外津贴、少数民族补贴、粮价补贴、 ×成本差异分配率。 ?第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“移动加权平均 ...
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各类资金渠道筹措资金保障其基本生活。8.对距法定退休年龄5年(含5年)以内或工龄满30年(含30年)的下岗职工，经企业与下岗职工双方协商一致，可以 的经济补偿金。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前 ...
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0年转业后降低了工资的，从一九八一年一月起，恢复其原工资级别，由本人现所在单位发给。工龄连续计算。转业后降低了工资又办了退休手续的， 人员生活问题。参照国务院国发(1978)195号和市政府津政发(1980)116号文件精神，办理退休手续。所需经费，由市文化局和出版局共同研究解决，各有关区文化部门负责 ...
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职工按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。离休职工的医疗保障继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决。转制前已退休职工中，原 ，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额5%以内的部分，可从成本中列支。 13.重塑国有文化企业。按照现代企业制度的要求 ...
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