**包装承包服务协议、上海**公司出具的证明、2008年6月2日职业病危害项目申报表、职业病危害项目申报回执、上海市职业卫生档案、2008年12月31日职业健康体检通知以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观 ...
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、关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知第二条。第三人路时公司述称：同意被告意见，若原告不服，可前往上海市浦东新区劳动争议仲裁机关申请劳动 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长胡玉麟审判员陈琦华 代理审判员毛幼青 书记员杜晶晶 ...
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律师事务所律师。被告沈XX，女，1977年3月10日生，汉族，住上海市浦东新区杨高南路3288弄9号501室。委托代理人仲XX，男，1982 12月份每月工资为基本工资1000元、职务工资1300元，共计2300元。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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了自1996年4月起至2009年4月的城镇社会保险。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对1995年10月至1996年3月期间被告为原告缴纳 、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，判决如下： 一、被告某医疗器械（上海）有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理 ...
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双倍工资差额1,195.71元，为原告补缴2004年12月至2005年2月期间的上海市城镇社会保险费5,276.90元（其中个人负担部分1,122.90元由原告负担），对 依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十一条、第八十二条第一款之规定 ...
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代理人詹某，男，住江西省九江市湖口县双钟镇。被告上海某劳务公司，住所地上海市松江区中山西路。法定代表人徐某，董事长。委托代理人杨某，女，上海某劳务 的劳动关系，缺乏事实和法律依据，第一被告应向原告支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人 因工作遭受事故伤害或者患职业病后，与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇： ...
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厦门、深圳站的职位空缺，原告可为被告安排相应职位。被告认为该协议违反劳动合同法规定，没有接受。双方未能就工作岗位变更达成一致意见。2009年3月12 被告所写的回执，证明原告上海**服务公司已与被告解除劳动关系；7、上海市单位退工证明及解除/终止劳动合同证明书，证明原告上海**服务公司已办理退工证明； ...
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，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的核查结果予以判处。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四 如下：一、原告上海*有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告张*违法解除劳动合同的赔偿金15,000元；二、原告上海*有限公司于本判决生效之日起十五日内 ...
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用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险，故应当按照上海市南汇区社会保险事业管理中心测算的金额，为原告补缴2007年12月至2008年6月期间 被告自负。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第五十条 ...
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