月27日再次向被告邮寄离岗通知书后，于12月29日离职。2010年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字[2010]09号仲裁裁决，裁决内容 每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定，被告没有延长原告工作日工作时间，未剥夺原告休息权；但是，原告在此期间法定节日上班13天，被告 ...
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电工。在2008年1月份前，被告没为原告交一分钱的统筹，但要求原告全天24小时上班，并随意对原告罚款，克扣工资。被告的行为严重违反法律相关规定，侵犯原告作为 都是另一案当事人，同时两证人均没有证明原告24小时在岗。对第四组证据真实性无异议，但不能证明原告在被告处加班的时间。被告向法庭举证有，第一组， ...
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班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核 公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”规定，其内容和制定程序没有证据证明合法，所以不可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据； （2）工作 ...
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班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38小时.而按国家标准工作时间上班一年要在单位出勤被考核的 其请求应予驳回。 申请再审人认为这些因支付工资和变更工作岗位产生的争议，没有不属于劳动争议的规定，一审法院认定不属于法院受理劳动争议案件范围无法律 ...
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。另外，社会保险应当由我公司和被告共同负担，不应由我公司缴纳。并且，裁决没有缴纳时间、数额，内容极不确定。故状诉请求，1、判令原告不承担向被告支付 被告腰椎骨质增生；5、杨恒本当庭证言，证明被告住在门岗上，一天24小时上班，星期天照常上班，还打扫卫生。被告针对原告提交的证据，发表如下质证意见：对证据1 ...
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了新的薪资制度和综合计算工时工作制才调整为每月固定的工资收入2300元，对该工资标准，原告认为是基本工资并没有包含加班费，被告则认为该工资收入已包含加班费， 证明书均确认上诉人所在的维修部实行24小时班制工作，每月有20天的工作时间为11小时、有6天值班时间工作时间为13.5小时；部分人是每两星期休息 ...
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天为宜)和废物配伍焚烧的要求；(10)贮存剧毒危险废物的场所必须有专人24小时看管。5.3.3危险废物输送设备应根据焚烧厂的规模和危险废物的物理 .2医疗废物产生量的计算及预测4.1.2.1医疗机构产生的医疗废物总量包括固定病床的医疗废物产生量和门诊医疗废物产生量。(1)病床的医疗废物产生量计算及预测 ...
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（深圳）公司再次签订劳动合同一份，约定期限自2008年4月1日起，为无固定期限劳动合同，原告田赵旭的工作岗位为现场操作人员等。2008年11月份左右， 单位安排劳动者加班的，应当支付劳动者加班工资。原告田赵旭主张延时加班的时间为12天，共计24小时，但其未能提交充分的证据予以证实。本院查明原告田赵旭于 ...
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由其招聘的兼职人员，被告每天的工作时间均不超过4小时。后由其推荐给原告任兼职工作，被告的工作时间根据工作安排，并不固定。被告的工资均由其支付。 年4月16日的社会保险费。该委裁决：确认申请人与被申请人自2009年9月24日至2010年4月16日期间存在劳动关系；被申请人为申请人补缴2009年10月－ ...
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