因其是不定时工作制，法定休息日及法定节假日必须上班，我中心依法发给法定节假日的加班费。2000年3月，我中心下属新城站开会公示了中心《人事管理制度》， 的复函》（劳部发［1997］271号）的规定，实行不定时工作制的企业需要向劳动部门办理审批手续。消毒中心直至2001年10月29日才取得劳动部门同意其 ...
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综合计算工时制，定期安排保安轮流倒休，其与小李有劳动合同约定、综合工时制的审批表等手续，考勤表及工资表能都对应且综合计算周期内小李的总实际 十四条第三项规定获得300%的加班费。而不定时工作制仅是采用弹性工时制分散工作时间进行机动作业，实际上实施不定时工作制的劳动者仍应当按照标准工时制度确定劳动定额， ...
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工作试行办法》第六条 规定“本办法所称的不定时工作制是指用人单位因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法实行标准工时制度，需机动作业而采取的 工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。” 由此可见，用人单位欠薪成本较之新法颁布之前， ...
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企业实行其他工作时间制度的批复》等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。本案争议焦点及本院认定：1、原告的岗位是否实行不定时工作制被告认为原告的 该离职原因不符合法律规定可以获得经济补偿金的情况，故本院对此不予支持。因原、被告双方对原告岗位是否适用不定时工作制存有争议，故被告未支付加班费的行为不 ...
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工时工作制，如果我执行不定时工作制，也要保证我的标准的休息时间，我实际的工作时间远远超过了法定工作时间，所以对超出的时间，应支付加班费。我同意大兴仲裁委的 31日、2009年1月1日至2009年12月31日期间实行不定时工作制制度。李甲对上述批复的真实性、适用性均不予认可。李甲提交物美大卖场大兴店出具 ...
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没有说明实行不定时工作制；原告扣了10天工资作为服装押金；配电房24小时运转，公司没有安排补休，也没有按国家规定发放加班费等。3、被告自行制作的上班 定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。按照劳动部的相关规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种：(一)企业中 ...
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工时工作制，如果我执行不定时工作制，也要保证我的标准的休息时间，我实际的工作时间远远超过了法定工作时间，所以对超出的时间，应支付加班费。我同意大兴仲裁委的 31日、2009年1月1日至2009年12月31日期间实行不定时工作制制度。韩甲对上述批复的真实性、适用性均不予认可。韩甲提交物美大卖场大兴店出具 ...
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元关于第一个争议焦点，即加班费的月计薪天数问题，本院认为，依据《广西壮族自治区实行不定时工作制和综合计时工作制审批程序的规定》，北海市劳动争议仲裁委员会确认 标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、 ...
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管理办法》、《东方巴士服务有限公司关于司乘人员收入分配的规定》各1份，用以证明原告实行不定时工作制，不存在加班费，同时《车辆维修材料工时费考核管理办法》对 的岗位特点。故本院认为，原告在职期间实行不定时工作制，不执行加班加点工资制度。现原告主张加班工资，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华 ...
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按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业实行不定时工作制的情形包括：(一)高级管理人员;(二)外勤、 劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 同时，对于劳动者的工作时间，相关法律法规作出了明确的规定：劳动者每日工作时间不得 ...
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