我公司有一名怀孕的职工,由于其怀孕不能满足该份工作的上岗要求(我司为化妆品企业,要求员工化妆上岗,但该名员工以怀孕为由,拒绝化妆),在保证工资待遇不变的前提下,我们建议她调到其他的岗位,遭到其拒绝.请问我司是否可以以书面形式要求其调岗,如果不服从,是否可以做旷工处理?...
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，地点在广东省，同时也写明了，因公司需要可以对员工的工作地点改变，本人愿意接受调动安排，否则因不能接受公司调动安排离职者，公司不予任何赔偿。还有就是临时性的工作 起重机和施工电梯）”现在已经培训了两个多月，也没学到什么，前几天公司说：“为了我以后更好的发展，安排我去河北省的一个工地操作混凝土输送泵（此 ...
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天强制调我到其他部门，本人如不愿意调动岗位，假设他以此为借口，对我进行开除或罚款，是否有违法嫌疑？本人在此公司该岗位工作15个月。如果公司违法，本人 。我知道这一定属于违法，但不知是否会有相应处理方式？关于岗位约定的问题，该公司采取大众化填单，非管理人员，一律采用员工为合同上的岗位约定词。如此，按合约 ...
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这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。 现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。 请问，这样的说法对吗？另，这样公司和我协商解除合同的话，按照劳动法，我可以赔偿到多少补偿金比较合理？...
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我是2009年进入一家名牌公司，应聘操作工，一直在工作岗位做了快5年了，我们是南北两个车间，南边生产出口的产品，北边生产的是国内产品，我是在北边 的通知我要去别的车间我还是没同意，三次通知我没有过去，然后人事部就出通知说我不服公司调动，扣除我10分（工资500元）请问这合理嘛？我该怎么维护自身的权益...
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，任职将近两年，本月初被告知需要调动到总公司任职，但对于调动职位因为有实际困难不予服从，然后又被告知需提交辞职报告，对此我表示不满，并回复公司方自己不会主动离职，请问这样的情况算是公司方违反劳动法规定，无故解除劳动合同吗？如果不是，那么我可以得到赔偿吗？按照 ...
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请问各位律师，你们好。我在公司已工作十年，因辞退补偿金未谈妥，现公司要以调动工作地点逼我辞职，（合同约定是乙方在甲方指定工作地点），且三个工作日内，如不到岗报到，按旷工论处。我该怎么办？如果我不去，辞退能拿到补偿金吗？谢谢...
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劳动合同约定员工除了现职位外，服从公司派遣安排，员工守则也有相关规定。现在公司做相关调动，员工不同意，公司可否解雇员工？需要承担什么责任？谢谢各位！...
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一下，环境很差，但是我原来签订的合同上注明的是做管理类的工作，现在领导强制要求我去，我现在可以不去吗？？？ 合同上也有：一、因生产经营需要，产业、 及其下属经营单位所在地，包括开拓市场，联系业务等涉及的城市或区域。 我现在该怎么办？？家公司工作了2年4个月了，我可以申请劳动仲裁吗？赢的机会大吗？我在这 ...
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2014年单位组织了一次考试，名义是竞争上岗，并且成绩最后4名外调，不参加的视为自动弃权，直接调离。我工作地点是眉山市洪雅县，公司想将我调离到雅安市荥经县城。我没有同意，就直接被待岗处理了。我想问一下，公司这样子调动不合理在哪些地方。有没有违法劳动合同法？...
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