娟有否根据信函和《责任合同书》的约定变更履行双方所签订的劳动合同是认定李伟文上述行为是个人行为或公司行为的关键，但根据本案的证据，龙娟的月工资 单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。大正公司与龙娟签订的《顺德市外来员工劳动合同书》于2003年11月14日 ...
//www.110.com/panli/panli_85198.html -了解详情
时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 （2）劳动合同的文本与文字 劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与 超过三年，但法律、行政法规另有规定的除外。 劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-242492.html -了解详情
一）劳动合同当事人的名称或者姓名、地址、住所、职工个人居民身份证号码； （二）劳动合同订立的日期、地点； （三）工作内容和任务； （四）试用期限、合同生效日期； ：全国人大法律（1）条第二十九条 有下列情况之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）劳动合同期限未满，又不符合第二十六条、二十七条规定的； ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html -了解详情
依据，本院对此意见不予采纳。原告作为具有完全民事行为能力人，其陈述在空白劳动合同文本上签字，不清楚相对方的情形明显不符合常理。何况原告在已为第一被告 的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二） ...
//www.110.com/panli/panli_15534168.html -了解详情
工作，并享有销售提成等。2009年12月9日原告欲与被告签订书面劳动合同，将拟定的劳动合同文本交被告签署，被告对其中约定的工资标准及相关条款等 二倍工资差额19500元。被告于2009年12月9日后不再上班，自行与原告解除劳动关系，该行为不符合由用人单位支付经济补偿金的法定情形，被告要求原告支付解除 ...
//www.110.com/panli/panli_9929057.html -了解详情
协议书；2、报到通知书；3、上海市单位退工证明；4、解除劳动合同通知书，证明原告解除与被告的劳动合同系违法解除及被告应享受的年休假天数；二 合同约定的可以解除劳动合同的情形；三、工资等货币性收入的记录（农行信用卡卡号：491********4971），证明被告扣除“四金”和个人所得税后2008年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_8638006.html -了解详情
行政规制措施，却以法定授权的方式赋予了用人单位，该规定直接剥夺了劳动者对合同文本内容形成的权利且严重背离劳动合同法的立法宗旨，也更加体现了立法过程中用人 劳动合同和解除劳动合同的事实为备案对象，表明对劳动关系存续和解除的确认。 劳动合同制度涉及个人的平等、自由和人格的发展。格式劳动合同与每一个劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190917.html -了解详情
年2月24日，岳和公司向陈兴发出通知函，要求与陈兴签订劳动合同，并提供劳动合同文本给陈兴，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至2007年1月 章、财务章及徐翔个人印章的《遗失声明》。本院认为：岳和公司与陈兴虽没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。岳和公司主张是陈兴提出解除劳动关系，其依据仅 ...
//www.110.com/panli/panli_80685.html -了解详情
应建立劳动争议调解委员会，并充分发挥工会和职代会的作用，制定的劳动合同制度实施方案和劳动合同文本须经职代会讨论通过，以切实保障当事人双方的合法权益。（六）各单位 甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在＿＿＿＿期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html -了解详情
的通知书。 2001年4月20日，M（无锡）公司向刘某发出要求与其签订劳动合同的文本，但因刘某本人有异议而双方最终没有达成一致。刘某2001年4月 ？相应地，AB江苏公司在诉讼中的地位如何？二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同？ 对于第一个争点，一审法院认为，蒋某与AB集团之间存在着劳动合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-190813.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务