和停用公司权限未予赔偿，何谈改善计划，鉴于公司迟迟不给我说法，我提出离职申请，打算仲裁解决。 现在面临的问题是通知书因拒签又被收回，但我有相关谈判 ，里面多位主管和员工证实已当面对我出具过该通知书，并且承认公司之前对我做出的解除劳动合同方式是通知解除，请问该证据有法律效力吗？ 我手头也有变相加班的相关 ...
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他人从事财务工作，本公司遂与被告解除劳动关系。同时，本公司注册在本市郊区，职工应缴纳小城镇社会保险费，故不同意支付被告未签订劳动合同的双倍工资 缴纳社会保险费。2009年9月25日，原告与被告解除劳动关系。同年11月18日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付自2008年2 ...
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用工。2009年7月20日，刘甲向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求名胜公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元、代通金2,500元、 12,249.60元，其中，刘甲应于判决生效之日起十日内将其个人应付部分人民币2,807.20元交给上海名胜建筑装饰有限公司，由上海名胜建筑装饰有限公司 ...
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奖金3,000元及25%补偿金750元，支付解除劳动合同经济补偿金16,000元。仲裁委于2009年10月7日裁决如下，明酷公司支付王某2009年4月工资差额5,000 685元、个人所得税106.50元，王某表示无异议。原审法院经审理后认为，王某在明酷公司单位工作享有的劳动报酬，是根据明酷公司与王某 ...
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突然在公司贴出公告，说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司审计部人员沟通后，声称我在2010年7月和2011年 虚报发票。 其实我们很明白，公司就是不想对我们经济补偿，于是找了理由来解除合同。请问公司属于违法解除劳动合同吗？如果我申请劳动仲裁有胜算得到赔偿吗？...
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拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职 违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也 ...
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未通过的证明文件。公司未上保险已违法在先(4月份补缴进行中)，现以试用期不适合工作岗位且没有任何证明文件为由与本人终止劳动合同已属于违反解除劳动合同，违反了劳动合同法的相关法律规定。现申请被申请人支付违法解除合同所需支付的双倍工资一个月经济补偿金其他所欠款项，特提出仲裁，请求依法裁决 ...
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过年休假，且不支付相应的加班费的缘由，我向公司书面提出了解除劳动合同，公司有关人员签收后一个星期与我口头协商愿意补交社会保险，让我签了以个人原因提出的解除劳动合同书。之后并没有按要求补交社会保险，因此我想申请劳动仲裁，请问我能主张哪些权益，能要求经济补偿金吗？望答复， ...
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由于个人原因，我想与原用人单位解除劳动合同（合同上标明须提前30日提出书面申请)，到另一家公司工作，但是如果事情紧急，当天辞职当天走人或不到30天，会不会影响与下一家公司签订合同，单位不给办理保险移交手续咋办？...
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我于2014年2月15号提出辞职申请，公司批下来是3月15号。我是2013年3月20号进的公司，昨天有看到劳动法上写着:满半年不满一年的，按一年算，个人与企业解除劳动合同时，企业须额外支付员工一个月的工资。请问下是这样么？能拿到么？还有就是公司没有帮买住房公积金，可以争取回来么？...
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