和个体工商户占较大比例的行业，通常来说私营企业员工和个体工商户雇员的待遇又不及其他类型企业员工。如果算上未作统计的在内，那么平均工资比统计的数据还要低些 一页劳动合同。由于各方积极性不高，即便是签订一页劳动合同，并不全员签订，大部分人是不签的。很多时候签了也只是由用人单位保留一份，劳动者手里不留有合同 ...
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，还是处于弱势涣散状态的员工？职工暴死，他是怎么死的，公安机关有责任介入调查处理。职工加班，又不签订劳动合同，劳动监察部门有义务追究责任。 志主编、西苑出版社） 七、 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。（1996年5月4日） 八、 农业部 ...
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认为，对于在营业受让人与转让人约定的企业移转日到期时，若企业基于劳动合同与员工产生了债务，营业受让人与转让人应承担连带责任，即使其中的有关债务所涉及 合同纠纷时，就以当事人订立、履行合同违反《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》的规定，对营业执照进行转让而未变更登记，认定双方签订的协议无效。笔者认为 ...
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行政成本，减轻了企业负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极做好 万创业者，至少带动25万人就业；私营企业由7.5万户增加到15万户，个体工商户由23.8万户增加到32万户，带动100万人就业。（二）推进 ...
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期间的《非全日制用工合同书》，工作内容为报纸投送等业务。原告林兰香办理有《个体工商户营业执照》，在南宁市三塘镇市场经营日杂零售，执照有效期限为2004年3月 误工费为445.97元（即23254元/÷365天×7天），原告王有威所签劳动合同为非全日制用工性质，也无其他证据可证实收入数额，故按农、林、牧 ...
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单位、有雇工的个体工商户、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时 就劳动合同的期限达不成一致意见的，所签劳动合同期限不得少于一年。劳动合同期限的起始时间自签订之日起计算。第十四条用人单位按照《劳动法》第二十 ...
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？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？9．非法分包、转包的，发生工伤由谁负责？10 59．“临时工”受伤的，是否属于工伤？60．招工考核时受伤的是否算工伤？61．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？62．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中 ...
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，你好！我是一个在成都打工多年的打工仔，服务的公司是一个私人批发公司，以前是个体工商户，老板是亲戚。我15岁就开始跟着他干，公司现在规模很大了，有60 人调解，还是没有结果，我便想到法律起诉他。律师告诉我能申诉未签劳动合同的双倍工资补偿和2011年的未结算部分。但我担心老板报复我，告我挪用资金或者职务 ...
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人员)凭有关材料办理失业登记。(四)城镇个体工商户歇业后凭工商行政管理部门提供的有效证明办理失业登记。(五)刑满释放和解除劳动教养人员凭户籍所在地派出所开具的有关 的，用人单位不得将其退回劳务派遣组织，劳务派遣组织也不得与派遣员工解除《劳动合同》：(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在 ...
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清单等贷款资料以及借据上陈xx的签名都是他签的，信用社的人也知道他是冒充签字的。土地租赁合同、个体工商户营业执照、印刷经营许可证以及陈xx和他老婆熊井 任免的通知证明，2007年12月30日，被告人罗x与临澧县信用联社签订了无固定期限劳动合同，任修梅信用社副主任。2008年5月20日，被任命为修梅信用 ...
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