自收自支事业单位，已试行工资总额与经济效益挂钩的，其工作人员工资档次的晋升，可由单位在国家规定的工资总额与经济效益挂钩的比例内，自主安排；未试行工资总额与经济效益挂钩的，按上述统一规定执行。四、机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。 ...
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你好：我是事业单位临时工。请问用人单位该不该帮我们缴纳《劳动合同法》规定的劳动保险和享受用人单位的一切劳动福利和奖金。 谢谢！...
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通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的，由用人单位向人事部门申请调入工人计划，同级人事部门下达增人计划，核发增人计划卡，并 、春节)上班，其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。临时工因工负伤，医疗终结，经机关、事业单位医务鉴定委员会鉴定，未完全丧失劳动能力的，应与合同制 ...
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确定工勤人员比例，空缺编制优先用于补充高技能、高素质人员。各级机关、事业单位工勤人员(含临时工)一律由人事部门实行合同制管理。 三、严格增人计划卡制度，规范 各部门要严格执行省财政厅、省人事厅、省编办《关于印发〈河北省财政拨款单位财政统一发放工资实施意见的通知〉》(冀财库(2004)6号)的规定，市、 ...
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确定工勤人员比例，空缺编制优先用于补充高技能、高素质人员。各级机关、事业单位工勤人员（含临时工）一律由人事部门实行合同制管理。三、严格增人计划卡制度，规范管理 各级各部门要严格执行省财政厅、省人事厅、省编办《关于印发〈河北省财政拨款单位财政统一发放工资实施意见的通知〉》（冀财库〔2004〕6号）的规定 ...
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领导家属发了制服，干同样的工作，但我们依旧受欺负，因为她们娘家有人。后来因为单位出了事，他们在县里告我们状，说我们办事不力。然后安排了两个临时工来领导我们 说要搞个双向选择，让临时工选人。因为处的不好，所以临时工负责人不选择我，让我下岗，请问这合法吗？我是干了10几年事业单位正式人员（自收自支）。请问 ...
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湘人险（１９９５）９２号文计发。３、计划内临时工、从非在职人员中招收的聘用制干部及挂靠机关事业单位的人员，男年满６０周岁，女年满５５周岁并按 预算、决算，但不得用于平衡财政收支。基本养老保险金及管理费的预算、决算由机关事业社保机构编制，经人事部门同意，财政部门审核，报人民政府审定。（九）基本养老保险金 ...
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方式，实行退休养老保险基金制度。(三)国家机关、事业单位的临时工实行储存积累式的基本养老保险。养老保险费由单位和临时工按规定其他人员的缴纳比例按月向机关 十五条聘用制干部、合同制工人、集体工退休后的养老保险金项目为：(一)按其单位和本人缴纳的养老保险费的年限长短和金额多少计发的养老金；(二)国家规定加 ...
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到哪，工资基金就管到哪的原则，凡市直党政机关、人民团体、事业单位全民固定职工、合同工及临时工的工资基金，均由市编制部门统一管理，但管理的方法可以有所不同 《人员增减情况登记表》，所增人员由市编制部门审核登记。市编制部门根据上述单位人员、工资的变化情况，于每年十月份调整一次年度工资基金计划指标。部门所属 ...
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的固定职工实行离退休费用社会统筹式养老保险。（三）合同制职工、聘用制职工、临时工以及人才交流机构管理的流动人员实行储存积累式养老保险。三、养老保险基金的 人员工资总额的17％和离退休费的60％缴纳。（三）机关、事业单位的合同制职工、临时工、停薪留职人员和人才交流机构管理的流动人员按本人工资总额的17％ ...
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