和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，认真做好扩面和征缴工作，及时将各类企业事业单位及所有城镇职工纳入失业保险覆盖范围，保证参保率达到９０％以上；要采取切实有效 愿回企业或不愿进中心的，企业应当与之解除劳动合同。今后不得再办理停薪留职手续。５、企业生产经营发生困难放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当 ...
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发放。未满25年的职工按购房当年实际工作年限计发，剩余的住房补贴与其所在单位签订借款协议后借支，在以后的工作年限内逐年抵扣；也可以对剩余住房补贴在以后的 ，由继承人偿还。（四）职工停薪留职、自动离职期间不发住房补贴。第五章住房补贴资金的来源和管理第十四条财政供给的行政事业单位住房补贴的资金来源：财政 ...
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的科技开发基金，连提三年，专款专用。2、科研设计单位以技术入股形式参加科研生产联合，订有合同或协议，经市科委登记认定的，其所获收入为技术性收入， 法规：全国人大法律（1）条第十条鼓励和支持科研、事业单位、大中型企业的部分科技人员，以调离、辞职、停薪留职、留薪留职等方式，承包、租赁或领办中小企业、集体 ...
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我市离开市境的我国公民，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条 夫妻双方都有实行计划生育的义务 (三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会负责管理；(四)停薪留职人员由原单位负责管理；(五)三资企业的计划生育工作由其主管部门或所在地县人民政府负责， ...
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我市离开市境的我国公民，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条夫妻双方都有实行计划生育的义务 (三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会负责管理；(四)停薪留职人员由原单位负责管理；(五)三资企业的计划生育工作由其主管部门或所在地县人民政府负责，由 ...
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手续，由企业负担其基本生活费和社会保险费，不再推向社会。停止办理停薪留职手续，停薪留职人员与企业协议期满后，回原企业没有工作岗位的，可进入再就业服务 发放的第一位措施，明确目标，落实责任，突出重点，抓好落实。各类企、事业单位和城镇个体工商户都要进行社会保险登记，领取社会保险登记证。对不按时进行社会保险 ...
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办理补充养老保险。第十五条华侨和香港、澳门、台湾投资企业和企业化管理的事业单位的职工补充养老保险参照本办法执行。第十六条本办法由大连市劳动局负责解释。 给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其缴纳补充养老保险费。六、企业补充养老保险基金的支付 ...
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发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
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发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
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发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
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