，聘用单位可以依法解除聘用合同并不发给经济补偿金：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件或考核不合格的；(二)在聘期内严重不履行合同的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人 月1日至解除聘用合同时的个人帐户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其规定。第五十 ...
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实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。(二)专业技术人员的工资制度根据事业单位工作特点不同，专业技术人员分别实行以下四类工资制度：1、专业技术职务等级 考评，证明其确实已具备高一级资格或能力的，可按实际岗位需要，低职高聘。国家有特殊规定的专业技术岗位除外。 第四章程序第十条事业单位应在 ...
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聘用的兼职代课教师。(三)实行差额预算管理(全民所有制医院除外)的事业单位和经费自收自支管理的事业单位工作人员。第三章公费医疗经费开支的范围第八条公费 含个体诊所)就诊的医药费。(四)因医疗需要，而指定医院没有药品，经医院证明必须外购的药品费。(五)根据规定转院、转外地医疗的医药费。(六)计划生育手术 ...
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事业单位的财务会计管理行为，维护财经纪律，加强廉政建设，保障行政事业单位工作任务的完成，根据《中华人民共和国会计法》等国家有关法律法规，特作如下规定：一、 银行当地分支行审批；其他账户的开设、变更和撤销持财政部门批准证明直接到开户银行办理。基层单位银行账户的开设、变更和撤销要由主管部门负责办理。应加强 ...
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的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。按国家规定 聘用单位可以随时解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二）连续旷工超过１０个工作日或者１年内累计旷工超过２０个工作日的。（三） ...
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致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（六）对在使用期内被证明不符合本岗位要求又不 享受原单位待遇。第三十九条事业单位工作人员自愿辞职从事个体经营或到非公有制经济单位工作，由本人向所在单位提出书面申请，所在单位同意并按管理权限批准辞职的，可 ...
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事业单位领导成员；（三）公务员（含参照公务员法管理人员）调动到事业单位工作的；（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间及财政核拨经费的岗位向财政核补 六条 公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员， ...
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扣押在案，建议法院从轻处罚。三、裁判北京市东城区人民法院经审理认为，被告人石镜寰身为国有事业单位工作人员，本应奉公守法，但其却利用职务之便，将本单位管理 其隐瞒了支票已兑换现金并将该款据为己有的真实情况；此后，石镜寰让供货方作假证明以规避法律处罚；检察机关接到举报进行调查取证后，依法立案并传唤了石镜寰 ...
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“徇私情让不合格人员上岗”的证据存在问题；2、指控刘越南构成“国有事业单位工作人员玩忽职守罪”的法律依据不足；3、广电幼儿园失火案纯属有关人员个人过失 字(1992)第043号文件，任命刘越南为江西省广播电视发展中心主任。以上证据证明广电幼儿园的开办过程，并经当庭质证，证据之间能够吻合，本院予以确认。 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业 权限给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考察过程中 ...
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