择优的选人用人机制，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔 政府人事行政部门组织实施。 公共科目笔试成绩和专业科目笔试成绩合计为笔试成绩。公开招聘实行按岗位招考，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。个别 ...
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人员的工作，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区人民政府关于印发 和考务工作由县政府人事行政部门组织实施。专业科目笔试成绩列入笔试总成绩。在公开招聘的笔试中，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。个别岗位 ...
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体检第十八条考试内容及科目应根据行业、专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。 聘用人员登记表》，按照干部人事管理权限的规定报政府人事部门核准。符合聘用条件的，由政府人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》。第二十六条经政府人事部门核准后， ...
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为三亚经济建设和社会发展服务，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于印发＜事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（国人部 劳动保障部门。（二）组织人事劳动保障部门审核。组织人事劳动保障部门收到拟调入人员申请材料后，经审核同意，向编制部门提出用编意见；（三）编制岗位审核 ...
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的招聘方式等。第十五条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，载明用人单位情况简介、招聘岗位及人员数量、待遇、应聘条件、报名办法、招聘办法、考试考核时间、内容等 国家有关规定执行。第三十八条根据工作需要，并按照规定程序报经批准，市属事业单位之间的人员，可进行合理流动和统一调配使用。第三十九条县(市)、区 ...
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人员办法根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和国办发(2002)35号《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》精神，结合平凉实际， 职务的，年龄一般在45周岁以下。紧缺专业、特殊岗位以及本市户籍特困失业人员，经人事部门审核同意后，可以适当放宽年龄或学历要求。同等条件下优先录 ...
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该案已经公安机关侦查完结，刑事诈骗犯罪嫌疑人已被逮捕。齐河县委、县政府对有关人员及时作出严肃处理，决定给予负有失职责任的县人事局长李振海撤职处分；对违反 纠正进人用人问题上的不正之风。一、加大贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》的力度，将全面推行事业单位公开招聘制度落实到基层，严格程序，规范办理，真正 ...
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新增人员管理工作。 二、认真做好事业单位公开招聘人员计划审核和备案工作。各地区、各单位要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的要求 退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄的下一个月起按退休人员发放退休费。 六、规范工资及离退休费管理系统软件工作。为进一步加强和规范我省机关 ...
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职数限额内并有相应的职位空缺，首先考虑从其他机关相近专业公务员中转任。国有企业事业单位或不实行参照公务员法管理的人民团体和群众团体中从事公务的 试行聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号)、省人事厅《关于转发＜事业单位公开招聘人员暂行规定＞的通知》(闽人发[2006]10号)、《福建省 ...
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权以及中层行政干部任免权；决定所内行政和业务机构的设置；择优招聘科技人员；对本所人员进行奖惩。所长要接受党组织和职工群众的监督。研究所要建立学术(或 单位全年人均发放奖金超过国家规定额度的，应按国务院颁发的《事业单位奖金税暂行规定》缴纳奖金税。研究所内部各类人员的奖金发放应贯彻按劳分配的原则，着重奖励 ...
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