，其他人员均实行聘用制，竞争上岗，按岗聘人。根据人事部和省人事厅关于事业单位聘用人员工资待遇的规定，改革分配制度，坚持效率优先、兼顾公平的原则，合理拉开差距 。二是要做好沟通和协调工作。水利工程管理体制改革涉及财政、发展改革、编制、社保等多个部门，要加强协调，理顺关系，争取各方面的理解与支持，确保各项 ...
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。具体缴费，人劳社保部门则根据各单位如实申报的工资数据决定，最低或最高的不会超出60%或300%。公务员和事业单位聘用人员的数据，则根据 年平均工资35541元的标准计算，2012缴费年度期间，城镇个体工商户和灵活就业人员保底缴费为每月355.41元、全年4264.92元；平均缴费为每月592.35 ...
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函》(人社厅函[2008]117号)之二：“《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)属于劳动争议仲裁法第五十二 ，也未参加货币分房。现请求党组从工作年限、理顺社保关系、理顺福利分房三方面，恳求补缴社保和经济补偿，妥善解决我们的顾虑”;8、被申请人于 ...
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证明、任职文件、毕业证书、职称证书等复印件，主要技术负责人或总工程师提供“专业技术人员基本情况及业绩表”；5、《工程设计资质申请表》中所列注册专业执业人员 现单位聘用合同；如在分公司缴纳社保，需提供分公司不具备独立的企业法人资格证明材料）。（二）申报单位同时具备企业法人和事业法人资格，主要专业技术人员 ...
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；（四）有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；（五）有相应的规章制度；（六）能够独立承担民事责任。这六个 承担农村公共卫生工作全部责任，安排人员和业务经费 18 参保证明 市社保处 卫生局为用人单位 19 劳动合同法 人社部 事业单位聘用具有劳动合同性质 20 法律咨询援助 南京 ...
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率要达到80％以上，乡镇事业单位的聘用合同签约率要达到100％。达到标准加10分。(2)未聘人员分流安置率是指事业单位实行人员聘用制后，未聘人员 内乡镇各类事业单位(包括乡镇卫生院、农村中小学)完成5个到位，即：机构设置和人员编制核定到位、改革所需资金落实到位、人员定岗到位、人员分流安置到位、社保政策 ...
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期限为自事故发生起一年。个人没有行使权利的后果只有一种那就是不能向社保机构申请支付工伤待遇，不能从工伤保险基金中获得理赔。但个人依然可以向单位主张 三个概念：职工、工资总额、本人工资。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用 ...
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、事业组织、社会团体内实行劳动合同制的工勤人员；（3）实行企业化管理的事业单位的人员；（4）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。 的，也可一次性支付伤残抚恤金。 5．退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤待遇的处理 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤医疗费用、工伤 ...
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：《上海一返聘教师校园内被撞伤，工伤认定获支持法院认为退体人员被事业单位聘用的工作时受伤属工伤》，中国法院网，2007-08-24 。 [21]杨 译，法律出版社2002年版，第4页。 [28]胡晓义：《社保经办机构要推动社保事业不断有新发展》，载《中国人事报》, 2008 - 9-26。 [29][ ...
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聘用合同制，具体按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》(哈办发(2004)10号)执行。严格按编制配人，并在现有人员中竞岗配足，不得空编分流再进 。乡(镇)财政所职能是负责乡(镇)财政预(决)算编制和资金管理，各项农民补贴和社保资金核定、兑付，契税、耕地占用税、烟叶特产税征收管理，监督政府预算单位 ...
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