，可以在接到处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事部门申诉，其中对行政处分决定不服的，可以向行政监察机关控告。受理国家公务员控告 年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。一定职级或岗位的公务员辞职前应当接受审计。 公务员的辞退。国家公务员 ...
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其原有职务、职称予以承认。因流动而辞职、被原单位辞退、除名或作自动离职的，工作满一年后，经用人单位考核合格、市人事部门审批同意，可以恢复身份，前后工龄可 如本人愿意，可采取先试用后录用的方式，试用时间一般为3－6个月，进入事业单位的经试用合格后，即可办理调入手续。不是国家公务员身份要在行政岗位工作的， ...
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拟任人选认真进行考察。考察对象人选一般多于拟任职务人数。由上级党委审批的领导职务，上级组织人事部门在收到呈报后，要进行严格的复核。考察一般采用个别座谈 干部管理权限批准。11、 选拔任用乡镇党政领导干部和不属党委、政府直属的事业单位领导干部在上级没有规定之前，参照上述要求办理。 三、 各级党委要加强对 ...
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具有部分行政职能或受国家行政机关委托承担某些行政职能以及不具有行政职能的政府直属事业单位；3、政府工作机构、部门管理机构及派出机构等所属的学会、协会、 审批1、机关现有工作人员过渡为国家公务员的，由本单位人事部门填写审批表，经本单位考核委员会(或考核小组)和党组(党委)签署意见后，报地区、地级市以上 ...
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。聘用合同一经签订，即具法律约束力。聘用合同需经政府人事部门鉴证。凡签订聘用合同者，即为该单位聘用合同制教职工。签订合同按下列方式进行：(一)经 党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》 ...
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公开竞争择优上岗、正常退出制度；进一步完善领导干部试用期制度；探索试行党政领导干部辞职、免职、降职等制度；加大调整不称职、不胜任现职干部的工作力度。 用人自主权，全面推行专业技术人才聘用制度，解决事业单位用人机制不活问题。用人单位依照人事部门制定的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业 ...
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职业证明材料的复印件：1．机关、事业单位、国有大中型企业人员，应提交原单位批准辞职的正式文件（由原单位人事部门出具）；2．其他从业人员， 、调出律师档案的，由接收律师事务所、所在律师事务所通过省司法厅律师管理在线审批网（网址：http：//www．gdlawyer．gov．cn/）提交电子材料，同时向 ...
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、管理人员，须经市人才服务中心审核同意，方可办理有关手续；要求调离我市的，须经市组织、人事部门批准。对引进的留学回国人员和专家学者，用人单位 知识或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还负责国家行政机关(含全额拨款事业单位)补充工作人员和晋升各类专业技术职务所要求专业考试的考前培训，以及组织与 ...
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，提出选拔对象，组织人事部门考察，经所在单位党组(党委)集体讨论决定后，以建议的形式报上级党组。上级党组(常委)考察认为合适后办理任免审批手续。上级党组(党)也 其他 第三十条人民银行任命的担任各级领导职务的工作人员，不得在企业或盈利性事业单位兼职。 第三十一条本办法由中国人民银行人事司负责解释。 第 ...
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，提出选拔对象，组织人事部门考察，经所在单位党组（党委）集体讨论决定后，以建议的形式报上级党组。上级党组（常委）考察认为合适后办理任免审批手续。上级党组（党 六章其他第三十条人民银行任命的担任各级领导职务的工作人员，不得在企业或盈利性事业单位兼职。第三十一条本办法由中国人民银行人事司负责解释。第三十二 ...
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