科、室)代表、工会组织代表、职工代表三方组成的调解委员会,调解本单位的人事争议。调解委员会的办事机构设在单位(或主管部门)的人事处(科、室),调解委员会 住所。第十八条 参加仲裁活动的当事人,可以委托1-2名代理人代为参加人事仲裁。当事人委托代理人的,必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的授权委托书。 ...
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争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用(聘任)合同 名或者三名以上的单数仲裁员组成,仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十条仲裁员分为专职仲裁员和 ...
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代表、工会的代表和政府有关委、办、局人事部门的代表共同组成。人事争议仲裁委员会办公室应设在人事行政主管部门,机构可单独设立,也可与区县人事局有关科室合署 ,也是人事部门的一项重要工作,各单位领导要重视事业单位推行聘用合同工作和人事争议处理工作,严格按照事业单位聘用合同办法的要求,把政府的规定和本系统、 ...
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仲裁员在进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第十一条仲裁委员会审理人事争议案件,应当组成仲裁庭。仲裁庭由3名以上的单数仲裁员组成。首席仲裁员由 上先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求、争议事实和调解结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书 ...
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:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议;(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同 委托的律师或者其他代理人应向仲裁委员会提交授权委托书。第十六条仲裁委员会受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭,并将仲裁庭组成情况书面通知当事人。仲裁庭一般由三 ...
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争议案件,仲裁委员会可以指定1名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任人事行政部门或者政府其他部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员 ,或者当事人一方要求不开庭,仲裁庭认为不宜开庭的,可以书面仲裁。仲裁庭处理人事争议案件,双方当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家机密和个人隐私 ...
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人员担任。仲裁委员会的组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门,具体承办仲裁委员会的下列工作:(一)受理仲裁申请;(二) 的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会的决定,仲裁庭应当执行 ...
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收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。第二十三条仲裁庭处理人事争议应先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书自 第三十条仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员 ...
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组成人员应当为单数。仲裁委员会下设办事机构,负责日常具体工作。办事机构设在政府人事行政部门。第七条仲裁委员会作出决定时,实行少数服从多数原则。第八条 对属于人民法院强制执行范围的裁决书,也可以申请人民法院强制执行。第二十八条人事争议属于人民法院受理范围的,当事人对仲裁裁决或重新仲裁裁决不服,可以自收到 ...
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条国家行政机关、事业单位及其工作人员,企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动,非法人组织由其主要负责人参加 。兼职仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任 ...
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