各区、县级市人事局、市直各单位人事部门：现将《广州市人事争议仲裁委员会组织规则》、《广州市人事争议仲裁庭规则》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题， 或盖章；（六）组织仲裁庭会议，对案件提出裁决意见；（七）对调解或裁决处理的人事争议案件，应从作出调解或裁决之日起五个工作日制作出调解书和裁决书，并 ...
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。本案在一审审理期间，被上诉人于2005年5月16日对上诉人的重新仲裁申请作出了《不予受理通知书》。原审认为，被上诉人具有对其管辖权限内的 (2001)皇民初字第1130号民事判决书，证明上诉人所要求事项已经由皇姑区人事争议仲裁委员会作出裁决并经皇姑区人民法院判决驳回了上诉人的诉讼请求；2、不予受理 ...
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第二十九、三十条的规定制作的。 二、仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖人事争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。 三、本文书属拟制式仲裁文书，可根据其具体案情相应拟制。样本中所列项目只为启发思路所用。仲裁裁决书一般应有以下内容：（一）申诉人和被申诉人的姓名、性别、年龄、民族、 ...
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写“驳回申请，维持原裁决”。 撤销原裁决的，写“撤销______人事争议促裁委员会__人仲案字[ ]第_____号裁决”。 _________年_____月_____日（人事争议仲裁委员会印章） 人事争议仲裁委员会决定书（复议）说明 一、本文书是根据《人事争议处理暂行规定》第二十七条的规定制作的。是 ...
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制作调解书；(四)调解不成的，依法进行裁决，并制作裁决书；(五)审查、办理申请人的撤诉请求。第十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件，应当有专门的书记员担任 人员、仲裁员及其他有关工作人员，应当遵守国家法律、法规、规章、政策和人事争议仲裁有关规定，秉公办事，清正廉洁。第十六条天津经济技术开发区、天津港保税区 ...
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规定，法院是否会受理这类案件也是不明确的。在这种情况下《劳动人事争议仲裁办案规则》作出这一新颖性论断，一旦法院以没有法律依据为由不予受理的话， ，仲裁委员会不予受理。 众所周知处理劳动争议案件在一般情况下，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有很强的专业性，一定程度上也决定了法院判决书的走向。如果用人单位不 ...
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月×16个月）共计陆万四仟陆佰陆拾玖圆柒角贰分。三、本裁决生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人经济补偿金四仟伍拾圆整四、本 应当在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁员：XX 2014年5月28日 书记员：XX...
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实施《工伤保险条例》暂行办法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，裁决如下：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、本裁决书生效之 在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2014年5月28日书记员：XX ...
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，并对仲裁员进行管理；（三）制定仲裁委员会处理人事争议的工作制度；（四）监督人事争议裁决的执行。三、仲裁委员会办公室的职责（一）承办处理 委员会成员名单新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二○○三年四月十日附件：新疆维吾尔自治区人事争议仲裁委员会成员名单主任：王金祥自治区党委副书记、自治区常务副主席副主任： ...
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只能主张2013年7月后的年休假工资，2013年7月之前的部份已超出仲裁时效。本委查明：申请人2006年3月到被申请人处工作时间进行举证，只能 争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保险法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，裁决如下：1、被申请人支付申请人经济补偿金23789.72元；2、被申请人支付 ...
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