属于人民法院主管范围作出明确规定的情况下出现的各类争议，最好的解决办法就是用人单位与公民个人签订档案保管合同，通过合同形式来明确双方当事人的权利义务及解决争议的途径 之间存在着“物”的移转联系。此时“物”的移转虽然有其特殊性，即按人事档案管理的要求，可能不会直接交付于本人，而交付于接受本人的单位，但 ...
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属于人民法院主管范围作出明确规定的情况下出现的各类争议，最好的解决办法就是用人单位与公民个人签订档案保管合同，通过合同形式来明确双方当事人的权利义务及解决争议的途径 之间存在着“物”的移转联系。此时“物”的移转虽然有其特殊性，即按人事档案管理的要求，可能不会直接交付于本人，而交付于接受本人的单位，但 ...
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企业机构设置及变更，行政事务，文秘、机要、信访、法律事务、公证、审计、人事管理、劳动合同、劳动工资和社会保险，职工教育，医疗卫生、后勤福利、住房管理、 科学技术档案案卷构成的一般要求》进行整理；（三）会计文件材料可依据《会计档案管理办法》的要求进行整理；（四）录音带、录像带、照片及底片、胶片等载体形式 ...
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办理出国有关证明及其人事档案管理工作，根据《中华人民共和国公民出境入境管理法》、《中华人民共和国公证暂行条例》和《北京市城镇社会劳动力管理试行办法》，结合本市 办理有关公证时，街道(镇)劳动部门应按照规定的出具公证证明材料的范围，以档案内容为准，如实开具公证证明材料。第十一条 对于已经出国而未委托亲属 ...
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制度改革的进程，促进单位人向社会人转变，对全市大中专毕业生人事代理提出如下实施办法。一、人事代理对象1、2003年1月1日以后到企事业单位就业的 在政府人事部门所属的人才开发交流服务中心。 二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专 ...
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管理按《中国人民建设银行专业技术人员档案管理办法》执行。第三十三条总行建立高级专业技术人员信息库；省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行建立中级及以下专业 的考核工作，在各级行政领导班子的领导下进行。总行成立考核领导小组，由分管人事工作的行政领导担任组长；组员若干人，由总行人事部负责人及在职的具有高级 ...
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管理按《中国人民建设银行专业技术人员档案管理办法》执行。第三十三条总行建立高级专业技术人员信息库；省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行建立中级及以下专业 的考核工作，在各级行政领导班子的领导下进行。总行成立考核领导小组，由分管人事工作的行政领导担任组长；组员若干人，由总行人事部负责人及在职的具有高级 ...
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的管理。萧山、余杭区和各县(市)可参照本办法并结合本地实际另行制定管理办法。第三条本办法所指社区专职工作者是专职从事社区工作的人员。其基本职责是:(一) 并实行试用期制,试用期限按有关法规执行。劳动合同签订后,双方当事人各执一份,人事档案管理单位存档一份。第六条劳动合同的终止和解除。(一)受聘方有下列 ...
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党委和人民政府，市直属各单位：经市委、市政府同意，现将《杭州市社区专职工作者管理办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。中共杭州市委办公厅、杭州市人民政府办公厅2005年 ，试用期限按有关法规执行。劳动合同签订后，双方当事人各执一份，人事档案管理单位存档一份。关联法规：全国人大法律（1）条第六条劳动合同 ...
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11次会议《关于修改等十件地方性法规的决定》，结合我市实际，对《枣庄市人才市场管理办法》（枣庄市人民政府令第78号）作如下修改：一、原第一条修改为：为了 ，从事各类人事代理服务。第十六条开展以下人事代理业务必须经当地政府人事行政部门的批准：（一）流动人员人事档案管理；（二）因私出国政审；（三）在规定的 ...
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