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加强对文秘档案的管理,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。 2.管理职责 2.1行政管理部是公司文秘档案的归口管理部门,负责文秘档案 在外部公共场所发言或发布的各类文书资料等 3.8劳资人事资料 包括公司的人事任命、人事调整、认识考勤、人才引进和培训考核、工资核定记录等相关资料。 ...
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会,就现有人员流动率、缺勤情况及应储备人力、需求人力做出正确、客观的检查建议作为人事科研、制订人力计划、办理开拓人力来源的参考依据。第二条 人员调拨增补申请作业程序:1 单上的顺序,逐项协助办理下日事宜:1.领取员工手册及识别证;2.制考勤卡并解释使用;3.领制服及制服卡(总务科主办)4.领储物柜钥匙 ...
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的研究、分析及改进建议的提出;2.人力资源发展计划的拟订、检查及修订;3.人事制度与其作业程序的研究、设计及改进建议的提出;4.本单位工作目标的拟订、执行及 的拟编、执行及控制;6.员工名额编制的制订、控制及调整;7.人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项的办理;8.员工待遇的分析、制订 ...
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划分的研究、分析及改进建议的提出;2.人力资源发展计划的拟订、检查及修订;3.人事制度与其作业程序的研究、设计及改进建议的提出;4.本单位工作目标的拟订、执行及 的拟编、执行及控制;6.员额编制的研订、控制及调整;7.人员的任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调、退休等事项的办理;8.员工待遇的分析、研订 ...
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1.书面文档类(存放于行政部文件夹类)新版公司制度,已批准:(_______份)《办公室管理条例》、《办公用品管理规定》、《会议管理制度》、 宿舍管理制度》、《费用管理规定》、《印章管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、在职管理人员员工档案奖惩通报(_______份)员工工作计划、总结( ...
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种证明,也是人民检察院检察人员任职的基本依据之一。《法律(检察)专业证书》制度在全国检察系统范围内实行,并在全国检察系统内适用有效。 二、学习 (检察)专业证书》招生计划,经商国家教委成人教育司同意后执行,并抄送人事部培训与人事司。最高人民检察院干部教育局要对《法律(检察)专业证书》的办班规模进行宏观 ...
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复查清理,现复查验收工作已圆满结束。实践证明,《法律(检察)专业证书》制度是符合现阶段检察机关特点的一种行之有效的干部教育形式。根据检察机关的性质和 检察)专业证书》招生计划,经商国家教委成人教育司同意后执行,并抄送人事部培训与人事司。最高人民检察院干部教育局要对《法律(检察)专业证书》的办班规模进行 ...
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假论,无薪假期间工资按基本工资200%扣除;4.3.6 晚上加班影响第二天考勤的,公司视其加班情况予以适当调整。5.出差5.1 员工因公司事务到上海 、综合保险规定的相应社会福利和公司规定的各种福利。十一、本制度自2005年1月10日起开始执行,解释权归公司行政部。 人事行政部___年___月___日...
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,组织原则,管理方式,资产划分及酬金分配等基本事项。第二条本公司推行利润中心制度,旨在激励员工发挥自动自发精神,工作益加勤奋,俾使全体股东获得更多之投资 支援各企业部之经营,下设1.总务总务组处理全公司有关杂务。人事组统一掌管全公司有关人事资料考勤,招聘并支援各部人力之协调。公用组设电机、机械、维护等 ...
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局实际,制定了《重庆煤矿安全监察局调度例会和全国安全生产视频调度(例会)会议制度》,并经局长办公会审议通过。现印发给你们,请遵照执行。重庆煤矿安全 :局级领导,局办公室、财务处、政策法规处、科技装备处、安全监察处、事故调查处、人事培训处、监察室、机关党委、信息调度中心现职处级领导(含安全监察专员), ...
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