劳动者、富有实效的职业培训体系，全面推进企业职工培训工作；进一步明确有关部门及管理机构的职责，落实企业主体责任，以高技能人才队伍建设为主线，完善技能 ，积极发展面向新兴产业和现代服务业的专业，努力适应经济结构调整、技术进步和人力资源市场变化对劳动者素质提出的新要求。改革技工院校、职业院校人才培养模式， ...
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社会可持续发展、提高国际竞争力的重要途径，是调整经济结构、提高劳动者素质、加快人力资源开发的必然要求，是拓宽就业渠道、促进劳动就业和再就业的重要举措。 措施，做到万无一失。(三)考试与阅卷高等职业教育对口招生考试由各市招生办公室集中安排和管理，对考点的要求与普通高考一致。考试时间安排为：6月7日 6月 ...
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办理1．考试三个月后可在广西人事考试网查询成绩（www.gxpta.com.cn），咨询电话：5841400。2．证书办理具体时间以广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（http：//www.gx.lss.gov.cn）中的“职业资格查询”专栏公布为准。办理地点：南宁市怡宾路6号广西政务服务中心（ ...
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不鲜见，美国教育考试服务中心（ETS）就曾起诉新东方教育技术集团擅自使用其试题。 [8] 这一案例说明，在提供教育服务过程的知识产权保护已经越来越重要，因此 。中外合作办学机构的学生通常花费远高于其他学校的代价就是希望能够在将来的人力资源市场上获得比其他学校学生更大的竞争优势。低劣的教育质量不但给他们 ...
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年12月为总结阶段，总结交流试点经验，全面推进企业技能人才评价工作。 人力资源和社会保障部办公厅 二OO八年六月二十日 推进企业技能人才评价工作指导意见 考评规章、制度，严格企业技能人才评价工作流程。考评人员的培训、派遣和管理按照国家有关规定执行。省级劳动保障部门和行业有关部门劳动保障工作机构要严格 ...
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人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效 进人员甄选考试分笔试及面谈。1．笔试包括下列（1）专业测验（由申请单位拟订试题）；（2）定向测验；（3）领导能力测验（适合干部级）；（4） ...
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（四）研究制定《水路危险货物运输从业人员管理规定》。（水运司主办，体法司、评价中心协办）（五）会同人力资源和社会保障部研究制定国际海运师职业资格 十二）争取人力资源和社会保障部将交通行业主体工种列入交通行业特有工种，积极申报机动车驾驶培训教练员和汽车租赁师等新职业，不断完善以国家职业标准、试题库为主体 ...
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的要求。在这两种体制下，州最高法院都有权对律师业进行宏观管理。 2、律师资格考试： 除了一个州之外，所有的州都要求第一次试图 毕业生必要的实务培训，那么对那些条件不好的事务所来说，大型律师事务所将在人力资源上占有竞争优势。 2、临床诊断式教学方法（clinical education）： 美国法学 ...
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中心副主任左志成中国电子科技集团公司人力资源部主任尹铁如中国电子信息集团公司人力资源部主任仉兴喜彩虹集团公司人力资源部部长刘建军中国普天信息产业集团公司人力资源部副总经理...
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的巨大优势，扩大国民受教育机会，提高教育质量和人力资源开发水平。加快推进我国职业教育信息化，是适应当今世界信息技术创新应用趋势，迎头赶上发达国家教育技术水平 合作、工学结合、集团办学和学生资助等体现职业教育特色的关键业务领域的管理信息系统。鼓励国家职业教育试验区以及有条件的地区建立人才预测、就业预警和 ...
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