辽阳某企业以培训专业性员工需培训成本为由，将新员工工资每月扣押500元，而扣除押金后员工到手工资仅剩一千元，最早的员工已经工作了一年，工作之前只签 合同即不返还一年内押金，如签定合同后毁约则需返还单位培训成本3万/人，请问这样做合法吗？另外一些员工迫于生计而中途离职，单位不返还其押金的做法是否合法？...
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月未发，现在发现公司大部分财产已经抵押给银行或者工程队或者其他债权人。那么破产清算以后员工工资怎么办？已经抵押财产是不是就直接分配给债权人，不能拍卖用做发放员工工资！另外员工较多，所欠工资并未申请劳动仲裁！但是企业财务有凭证，我们员工是否仍然需要仲裁！谢谢！！谢谢了~...
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企业老板跑了，员工工资应怎样解决？以什么为标准发放员工工资？还有工龄补偿金？在此期间我们员工的生活吃住问题应有谁来负责？...
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，自１９９５年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员 住房等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准的初次确定，以用人单位员工的定级工资加国家和本省规定的各项价格补贴之和为基础。参考各地 ...
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咨询一下。企业拖欠50员工工资6-8个月 怎么样才能不受欺负.. 我在鞍山，我想咨询一下 公司拖欠工人工资6到8个月工资。协商后无果，无奈找到劳动仲裁，劳动仲裁来过一次找了几个工资比较少 ...
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以下几点想咨询下各位法律顾问：1、社会养老保险转为个人后，能不能领取个人失业保险。2、被清算的企业按照《公司法》该公司是否需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。3、按照《劳动法》该事业单位需不需要与该企业员工签定新的用工劳动合同。 各位大律师请帮忙尽快解答！ ...
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我在北京，我想咨询，企业员工社保基数，这个基数可以是基本工资吗？我们是岗位工资考核，如果基本工资每个月基数可以变化吗？还是说必须是一个固定基数，我们领导要求扣除员工请假的工资，所以每个月不一样，是不是不合法，有具体的法律条文吗？那请假人员为什么还必须要为她 ...
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韩资企业肆意拖欠员工工资问题 天津极盛光电子有限公司肆意拖欠员工薪水 四月发二月工资五月发三月工资 生活上主食定量住宿条件差 给当地劳动局打电话 作为人民的公仆解释为公司只是拖没有欠 不再管理范围 我们该怎么办 难道法律仅仅是为了约束我们这些弱势群体...
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企业员工解散，但是工资没有发,找劳动中裁说他不管，说是要找镇政府处理，但是镇政府说企业已没有人了，企业没有申请倒闭，无法发给我们工资。难道企业没有申请倒闭,那又以后拿不到钱了？这个怎么搞才好。...
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月3日，鹿城工业区温州龙仔鞋业有限公司发生了因企业主负债逃逸失踪，140名企业员工堵塞104国道的劳资纠纷案，一些别有用心的人趁机闹事，导致3辆现场处置公务用车被掀翻并烧毁的恶性事件发生，社会影响恶劣。为进一步加强企业劳动工资的监督管理，切实保护职工特别是外来务工人员的合法权益，维护社会稳定，现 ...
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