在一个工资支付周期内，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。桂财公司应向沈年松支付2007年6月至2008年5月27日期间的待岗生活费。根据南宁市最低工资标准计算， ...
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，但双方均没有提出解除劳动合同，劳动关系仍然存续。被上诉人没有提供充分的证据证实劳动合同已经解除，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)1号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但 ...
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应当知道其权利受到侵害，并进而得出上诉人请求被上诉人补缴社会保险费用已超过诉讼时效的错误结论。2、原审判决采信被上诉人于1999年10月27日通知上诉人 十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)1号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但 ...
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为失业保险人员所在地最低工资标准的75％。参照以上文件精神确定职工在企业下岗期间的生活费标准为济南市最低工资530元的80％，但是用人单位与职工对 人原因受伤，一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿，另一方面可依据工伤保险的规定请求保险给付。请求支付工伤保险待遇和请求侵权损害赔偿，二者由于请求权基础 ...
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5、判令被上诉人赔偿因其未交纳社会保险费用致使上诉人不能报销医疗费而造成的损失2305.52元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。被上诉人答辩认为： 十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)1号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但 ...
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5、判令被上诉人赔偿因其未交纳社会保险费用致使上诉人不能报销医疗费而造成的损失3280.00元；6、判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。被上诉人答辩认为： 十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)1号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。据此，被上诉人应按此标准支付上诉人的待岗生活费。但 ...
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其工会及主管部门顺德市工业发展局，对原告作除名处理。被告未曾向原告支付过待岗生活费，原告也未曾向被告请求支付。2002年7月29日，原告向顺德市 市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的百分之五十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)1号文件规定，顺德市企业职工最低工资标准为每月450元。 ...
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工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。 被申请人向申请人发出的“劳动关系调整或变更意向书”，提供 ，二是解除劳动合同。根据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，只有在用人单位停工停业的情况下才可以安排员工待岗，而被申请人公司并没有出现停工 ...
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其工会及主管部门顺德市工业发展局，对原告作除名处理。被告未曾向原告支付过待岗生活费，原告也未曾向被告请求支付。2002年7月29日，原告向顺德市仲裁 顺德市企业员工劳动权益保障实施办法》第三十九条规定，用人单位在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的百分之 ...
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22年之久，南车长江公司和武昌车辆厂却未做任何补偿，尤其是其最后两年处于待岗状态，领取的工资不足武汉市最低工资标准，南车长江公司和武昌车辆厂的行为 》第十一条“由企业发放的生活费，在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准”的规定，南车长江公司 ...
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