保险费已由被告缴纳。又查明：原告于2006年9月至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格， 为学费，加盖上海工程技术大学财务处收款专用章，原告以此证明在该学校就读，与员工登记表没有冲突，没有提供虚假证明。因现在原告生了小孩，学业还没有完成， ...
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公司缴纳。原审法院又查明：杜某某于2006年9月至2006年11月期间参加企业劳动管理人员专业知识岗位资格培训，按要求完成规定培训内容，经考核成绩合格， 学费，加盖上海工程技术大学财务处收款专用章，杜某某以此证明在该学校就读，与员工登记表没有冲突，没有提供虚假证明。因现在杜某某生了小孩，学业还没有完成 ...
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和理由，向本院提供如下证据： 1、原、被告订立的劳动合同； 2、企业职工固定升级登记表； 上述证据证明原、被告间的劳动合同截止日期为2006年1月10日， 依据的，被告已有两次旷工行为； 8、原告在报纸上刊登的招聘广告，证明原告一直在招聘员工，所以不可能让被告待岗； 9、蚌劳仲裁字[2008]第35号 ...
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年度工资及福利明细表，证明贾红霞、毛翠莲等人工资发放情况；7、郑州市职工社会保险登记表，证明河南奥克公司参保手续是从2008年开始的；8、调查笔录，证明河南奥 交纳，之前不能补缴，也不能视同缴纳年限的规定；7、1991年《全民所有制企业招聘农民工》的规定，不存在为两位第三人缴纳社会保险费的问题；8、《 ...
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向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。”综上， 的劳动关系。3、上诉人认为我们是由县政府及县汽车站劳务派遣到其企业去工作的，其与我们形成的是劳务关系而不是劳动关系。这种观点 ...
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中劳动合同签订率非常低，一般情况只需要填写入职登记表。这其中有企业方面的原因，有的企业尤其是小型企业的老板认为一旦和他们签订合同，在合同期如果想解雇 。一是自由择业权受到侵害，近年来，由于民工荒的出现，作为以招用农民工为主的餐饮企业招聘比较困难，便出现了一些企业限制员工辞职的情况。通常在这样的企业里面 ...
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丽及先利公司没有集资行为，只有招聘员工的行为，“280模式”的实质是建立销售网络，以企业一定量的亏损树立企业的品牌，积累企业的无形资产，是一种逆向思维 等人虚假出资注册成立先利公司的证据(1)先利公司营业执照、彭浦私营经济城客户登记表等书证。(2)彭浦私营经济城工作人员施金山证实，彭浦私营经济城应孙伟 ...
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当庭提交了其于足疗中心工作时的照片以证明劳动关系。 审理中，足疗中心主张招聘员工需有技术才能上岗，所以，先让张强在此免费学习，其中心为张强 、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招工记录、考勤记录及其他劳动者证言等。综上，在用人单位未与 ...
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．5％提取。任何一方违约，应赔偿对方的一切损失。合同签订后，原告即招聘员工，组织宣传，精心运作，至2007年1月20日开盘之前售出楼房100余套 阳光宾馆6808号房，用于原告负责的团购售楼业务。第五组证据：前进派出所接处警登记表，证明目的：被告通知原告进行提成结算，但原告拒不配合据实结算，还无端辱骂 ...
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、工作牌及《催欠人员转正表》、《中国联通重庆分公司营销部话管中心催欠员员工登记表》复印件等，拟证明其与联通重庆公司之间存在劳动关系。 上述事实，有《重庆 业务代理协议》、《欠费催收协议》、《委托代理协议》、银行代发代扣成功清单、企业法人执照、介绍信、工作牌、渝劳仲不字（2008）第11号《不予受理案件 ...
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