合同通知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个 差的员工实行惩罚制度。 惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。 第66条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次 ...
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可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。仲裁判罚企业给予员工经济补偿金1941*5*2=19410元，仲裁的依据是以单位辞退员工没有通过工会告知而解除合同，但后调转 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据劳动法第三十五条的规定，用人 ...
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，以违法辞退为由主张经济补偿金。此案经二审终审，确认单位构成违法解除支付赔偿金，但对余某恶意延长工龄的行为没有支持。 【北京劳动争议咨询中心分析】 员工关系转移 便会面临严重的法律风险。在本文案例中企业在员工关系转移上还是有很多值得借鉴的地方的，也正是因为企业前期工作的到位只产生了一起劳动争议，企业 ...
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近日，广西壮族自治区田阳县人民法院一审判决不支持原告的诉讼请求，由原告支付被告各项经济补偿共计27262元，维护了女职工的合法权益。2011年11月24日，蓝艳 关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退处理，并于当日发出《辞退员工通知书》，通知被告到公司办理辞退手续。2012年5月24日至5月28日 ...
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：(三)征用乡(镇)、村公共设施、公益事业、 (如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等) 企业用地、农村村民宅基地和水塘、渠、坝等农田水利用地，需异地重建的，按照 许可证，有几项费用是可以补偿，如：装修补偿、搬迁补偿、临时安置过渡费、停产停业损失、添置物品补偿、解聘员工补偿等。 为幼儿园拆迁没有补偿我向国土 ...
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：(三)征用乡(镇)、村公共设施、公益事业、 (如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等) 企业用地、农村村民宅基地和水塘、渠、坝等农田水利用地，需异地重建的，按照 许可证，有几项费用是可以补偿，如：装修补偿、搬迁补偿、临时安置过渡费、停产停业损失、添置物品补偿、解聘员工补偿等。 为幼儿园拆迁没有补偿我向国土 ...
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月17日至2013年3月16日，最近员工因为违纪公司予以辞退，该员工申请劳动仲裁，要求补偿解除合同的补偿金。该员工工龄有八年，请问： 1、因违反公司纪律被辞退的员工是否需要补偿员工工龄工资？ 2、该员工最后一次劳动合同签署到2013年3月终止，但2010年之前签署的劳动合同企业没有保存，企业是否 ...
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、转让和继承，只在职工退休、或因死亡、调离、辞职及被企业辞退、除名等情形而脱离企业时，才允许其依法向其他职工转让其实际持有的职工股，或由职工 在实行职工持股时应否给予适当补偿；以及是否从企业历年积累的用于职工福利的公益金中提取一部分作为职工股的资金来源，这些问题在没有全国统一的规定出台前，我省可以结合 ...
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某解除劳动合同。但是，苏某发现机械公司在计算离职的经济补偿时，前十二个月的平均工资中并没有包含已经发放的2011年度的年终奖金。机械公司认为年终奖金 奖金的举证责任，应当分为两个层次理解：首先，对存在年终奖金的约定，或者说是员工有权利获得年终奖金的基本事实，应当遵循“谁主张、谁举证”的举证规则，由提出 ...
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军人，在某企业工作了18年，由于多种原因公司于2011年10月停产放假，停发我们工资并辞退我们（单位说我们是非在编人员），单位给与被辞退员工适当补偿：工作 被辞退，就此搁置，放假至2012年12月，放假期间公司没有给我发一分钱工资。现如今我因身患重病办理了退休，我要求单位补发我放假以来的15个月工资和 ...
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