。原审法院在证据不足，无法可依的情况下，认定杨和平违背自己真实意思所签上述合同无效，是不当的。空分厂与杨和平在1995年12月7日，签订的“三产 合同制度的通知》第十一条第六款规定：“自实施劳动合同制度之日起企业不再办理三产及停薪留职”，“三产合同”应为无效，2、原判适用法律错误。最高人民法院关于审理 ...
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有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满前补签劳动合同，将会再次出现大量事实劳动关系不订立劳动合同 ，如有的用人单位招用其他单位的下岗人员，认为原劳动合同未解除或终止不应该再订立劳动合同；或者对停薪留职人员、内退人员、下岗人员认为没有提供劳动不需要订立 ...
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，“合同期满后形成事实劳动关系并不等于双方按照原合同约定的期限签了一个新合同。”[14]也就是说，对于这种事实劳动关系双方可以随时提出终止，用人单位也不需要支付经济 的用人单位建立的劳动关系。双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下， ...
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项时，即本合同为固定期限劳动合同时，该劳动合同期限应为二年以上。 第16条 本合同签定时，如发生以下情形之一时，甲乙双方应订立无固定期限劳动合同，即在本 （1）甲、乙任何一方依法向对方提出变更、解除、终止本合同的；（2）乙方因请假、、长期病休、停薪留职期限未满或者因出差、学习等原因不在岗位，及甲方长期 ...
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在公司上班两年了，公司没有签劳动合同也没有交社保，现怀孕6个月了咨询产假，人事告知说产假需办理停薪留职。请问我该如何维护自己的权益呢？...
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大龄怀孕女职工未签劳动合同， 公司以停薪留职为由，被迫离职，公司应如何赔偿麻烦告诉我具体怎么赔偿 和赔偿多少？...
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生，男，生于1946年6月8日，汉族，中专文化，许昌市工人文化官职工，现停薪留职，住许昌市一橡胶厂家属院。委托代理人李佩章，许昌烟城律师事务所律师。被上诉人(原审被告) 在与浩昌公司的联营合同中也明确写明浩昌公司为我还建房欠款10万元。97年3月8日的解除联营协议是在我不明真相情况下签的。浩昌制衣公司 ...
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出院医嘱，主张出院后休息两个月，在住院期间需一人陪护。5、原告停薪留职证明及工资收入情况，证明每月工资2900元，请求按此标准计算误工费三个月。6 年4月15日24时止。本院认为：原、被告所签机动车交通事故责任强制保险合同和机动车商业保险合同真实有效，保险关系依法成立。被保险车辆在保险期间发生交通事故 ...
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各项费用。因此被告收取原告的3600元只是挂靠费。2009年7月原被告的租赁合同到期后，原告要求将租赁期延长半年，原被告又签订了补充协议。同意原告将 上海市东风建筑公司职工。1996年4月1日至1997年12月31日双方签有停薪留职协议书。之后，原告在该单位协议保留劳动关系。原告的社会保险费已经缴纳至 ...
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颁布,又在2008年4月与公司签订了无固定期限劳动合同; 2008年5月,我办理了为期7个月的"停薪留职",12月份我回到公司遇到裁员,现公司要将在裁 对我进行赔偿? 请列出详细的计算公式,感激不尽!你的回复是合同期满,补偿一个月工资.为什么是这样的呢? 可是我在08年的04月份签了一份无固定期限的 ...
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