陈超于2009年到公司工作，每年签订一次固定期限劳动合同，期限均是一年，因此， 陈超跟公司事实上是签订了3份固定期限劳动合同（09、10、11） 条仲裁请求是：单位要支付从2010年1月1日至2011年3月31日未依法签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。 陈超的理由是：从2010年1月1日起，除非 ...
//www.110.com/ziliao/article-275601.html -了解详情
首创，早在1994年劳动法颁行之际，就已经规定了无固合同的适用。笔者1996年就曾与原任职公司签订无固定期限劳动合同。 《劳动法》第二十条规定：劳动合同的 法律没有对终止的情况做出特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的续延事由 ...
//www.110.com/ziliao/article-167415.html -了解详情
，用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的 的实践经验。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-509816.html -了解详情
应设定上限？在《劳动合同法》第八十二条第二款中没有规定未签订无固定期限劳动合同二倍工资的支付期限，那么能否理解为没有限制？笔者认为，对未签订无固定 工资中，一倍是劳动者的工资，另一倍是对用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的惩罚性赔偿。而对惩罚性赔偿都应当有一定的限制，否则会导致用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-509826.html -了解详情
(中国)公司(以下简称日立数据)，2006年10月姜甜与公司签订无固定期限劳动合同，职务是商务经理。2007年起其年基本工资为40.7万元，目标奖金为4.7 劳动合同的规定。但是不少单位都认为一旦签订无固定期限劳动合同就是终身制的，不能解除，所以后来就出现了类似于华为这样大批量地紧急解雇员工再重新签 ...
//www.110.com/ziliao/article-367873.html -了解详情
没有办理. 1992-1999年单位连最低的报销都没有. 本人如何在不与单位闹僵的情况处理这事? 葛洲坝集团公司每年都有短期合同工签订无固定期限劳动合同的名额,都是被公司领导利用权力霸站了.若转入劳务市场,20年的工龄工资没有了,重新与劳务市场签订劳动合同,意味 ...
//www.110.com/ask/question-2265651.html -了解详情
我合同已于2012年12月31日到期，2008年后已签过2次固定期限劳动合同，2003年1月1日起再签就该签订无固定期限劳动合同，公司在劳动合同到期后没说续签还是不续签，我继续在公司工作，期间我也跟公司表示我愿意跟公司续签无固定期限劳动合同，公司于 ...
//www.110.com/ask/question-1404959.html -了解详情
已于现工作单位签署了2次固定期限劳动合同，每次三年，现合同将要到期，如公司以本单位无固定期限劳动合同为由要求继续签订固定期限劳动合同。问：1.本人是否可以拒签？2.如果公司以我拒签固定期限劳动合同为由不与我本人续约，本人是否可以要求6月的经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-2574638.html -了解详情
年合同到期再次以B的名义续签三年，合同将于2015年到期。 请问由于根据劳动合同法连续续签两次固定期限劳动合同，应续签无固定期限。我是否可以凭劳动合同法第八十二 年社保缴费凭证证明我和B公司是有劳动合同的？第二、我在意向书和劳动合同分别签过名，会不会被判为我自己同意签固定期限合同？第三、就是因为上次 ...
//www.110.com/ask/question-2608553.html -了解详情
律师朋友，你们好。 我于2007年和德国一家公司签订了无固定期限的劳动合同。 当时的劳动合同是和德国总公司签订的，由德国公司老板亲笔签名。 后来虽然我们 的平均工资来计算的。 请问是基本工资吗？ 因为我们没有注册，所以不能缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。 请问我 ...
//www.110.com/ask/question-1153109.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务