奖金为1,400元；原告在标准工时外的加班申请，依照被告章程的规定实行，否则不作为原告加班的依据。平时被告进行电脑考勤，以转账方式支付原告工资及提成。被告 经济补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。 ...
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奖金为1,000元；原告在标准工时外的加班申请，依照被告章程的规定实行，否则不作为原告加班的依据。平时被告进行电脑考勤，以转账方式支付原告工资及提成。被告 经济补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。 ...
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经济补偿金。请于2008年11月17日下午5点之前至公司人事部办理离职手续，公司将为您出具离职证明，逾期未办理的，您将承担由此产生的一切法律责任。 被告否认该资料的真实性，原告未能提供其他确凿证据予以印证，因原告提供的证据尚不充分，故对该项主张，本院难以支持。原告确认已如数收到被告支付的2008年11 ...
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，不得对竞争对手提供咨询性、顾问性服务，不得聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外界聘用。第七条规定作为对履行保密义务并且与在职期间 年8月21日，双方正式解除劳动合同关系。捷通公司为李秀林自称前往的石油大学出具离职证明，该证明中注明李秀林负有竞业禁止义务一节。 2006年 ...
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我现在正在A单位工作，有正式劳动合同并转正。现在我想去外省的B公司工作，可是B等我报到最多等10天。我的想法是，尽快书面提交辞呈，尽快交接工作 目前，我的档案，户口不知为什么还没有迁到公司来，我的社保公积金之类的不要也无所谓。但是我担心A不给我办理离职手续，为我出具离职证明，这样既耽误我去B，又在A留 ...
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人和我做交接，并且要求我继续帮他完成工作； 前提：我已融入新公司，新公司也有很多工作需要我完成； 请问： 以上情况，法律有规定必须要我继续帮他无限的工作么？我已经离职了 已经解除劳动关系了 原公司也已经出具离职证明了 就算不交接 造成后果 会不会给我造成影响？...
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看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明王X殴打XX公司员工的事实，在无其他证据相佐证的情况 劳动合同的赔偿金22,325.68元。依相关法律规定，用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。XX公司于 ...
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我在2012年从公司离职，并且已经给我出具离职证明，老板在2011年的时候，用我的身份证在外地注册了一个专卖店，2013年该店关业，但是没有办理相关注销手续 拉黑，因为我恶意欠税。如果被拉黑，我的个人征信及以后在进行注册公司全部都用不了，所以我请假到该地区办理了相关手续，但是，涉及到专卖店所有的欠缴 ...
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，证明本公司解除邓X的劳动合同征得公司各部门同意并报经工会同意；3、2009年5月19日上海市YY公司保卫科出具的证明，载明内容为“事由2009年5月18日中午， 本人，本人未看到王X殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明邓X与XX公司员工发生争执并殴打XX公司员工的 ...
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员工手册也签名了，但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职，不用上班了，我要他们出具离职证明他们不给，有录音，现在一直扣着我上个月的工资不发。现在为难我调离岗位，安排不可能的任务。说根据员工手册有理由开除我。我该怎么处理？...
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