但是没有签合同，之后我还去找过人事部的人要求签订合同，但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后，本来口头约定是做六休一的，但是从 ，我如果现在自己辞职的话，公司什么时候可以把上个月的工资和我的餐补结算给我，还有我可以向劳动部门投诉，要求公司给予因为没有签合同的双倍工资赔偿吗？还有就是我 ...
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才能回来，有时候忙着采收到半夜甚至通宵。现在我想要求调休或者补发加班费，但公司说我们农业部门签的合同是不定时工作制，平时没有休息，只有冬天的年休。请问这种说法合理吗？ 2、现在公司人员分流，劝我们辞职，又不给赔偿。请问我们能要求赔偿吗？如果有，应该怎么计算。 3、对于不主动辞职的 ...
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另外一家分公司，当时倒闭之后就直接把我们并入了这另外一家分公司里，但是一直没跟我们签合同，因为工资什么的一直没什么变化，也就没在意，但是去年年底的时候说部门合并， 新部门的工资待遇过了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？...
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换了新老板，要求我们签合同 ，不签就没有奖金。 因 有事需要辞职 ，公司不受理，只有自动离职 。 公司说不发放当月工资以及押金。 后又说押金可以退 块违约金、 因为合同上写，如果合同未到期离职需赔偿公司500块。（合同一式两份 ，但是公司并没有给我们合同，签合同的时候，公司并没有注明上班时间和薪酬支付 ...
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我从2011年6月进入公司，公司一直未与我签订劳动合同，也没有缴纳相关保险，因自己原因2012年5月提出辞职，之后又于2012年11月再次进入本公司工作， 证据，唯一证据就是公司的考勤表和打卡记录，但这些都是公司掌管，我想请问一下，申请劳动仲裁可以要求双倍赔偿吗?双倍赔偿的工作时间该按哪个时间段算起?...
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了半年后，我向公司提出要买社保，老板以各种理由不买，也没有跟我签合同，12年4月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到6月20日， 发工资，但扣了我5月的全月社保。请问这种情况，我能得到补偿吗？老板还告我是擅自离职，造成公司损失，也说没有签合同，所以我是得不到任何赔偿。...
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工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？...
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部的，从我进公司到现在八个月公司都不给我签合同，代理合同和劳动合同都没签，像我们这种情况应该签什么合同呢？受不受劳动法的保护？ 还有我们的提成是一部分给我们一部分 公司说给银行的那部分要扣掉，8月25号发工资时我的工资没发，给银行的那部分钱公司有权利扣吗？ 这种情况下我能得到赔偿吗，可以得到哪些赔偿？...
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因为公司有2个月没发工资，一个同事要求发工资，结果被辞退，那个同事说要到劳动部门去告发，后来公司就和我们每个员工把合同签了，但是保险都没有买。我想问问，假如我现在要辞职离开公司，可以要求公司赔偿吗？（目前公司有3个月没发工资了，而且现在我正打算要生小孩）...
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我来公司已近快半年了，应聘的时候老板说入职3个月后就转正签合同，转正后基本工资涨400元，就是3200元，可是到现在都还没给我们转正，更别提签合同了 生计被迫选择了他们提供的第二个方案。而且这个公司上班时间也一直是单休，我想知道，辞职后我控告这个公司，可以要求赔偿双倍工资吗？我该做些什么？胜算有多大？...
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