我是9月份进公司的，当时签了合同，但公司没有给我一份，都在公司人事部，说公司里都是不给员工合同的，且合同上写了试用期三个月，但现在都1月份了都没有给我转正，社保都没有交，现在我不想在这家公司做了，是否可以要求公司将9-12月份的社保交齐？...
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单位工作。以前所有的劳动关系并未转出，而是做封存处理。2013年至今公司所有的员工的社保都没有交，但是从我们工资里面却扣除了相应的代缴的部分。因此我到公积金 的老的公积金卡。我找到公司人事部分，他以原来联络员离职为理由，一直不给我办理。现在我要离职，但是担心离职之后，要回社保会更加困难。我现在十分为难 ...
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我于2012年1月中旬离职，有于公司原因，不给我办理社保暂停，多次催促公司给我办理，现在公司要交社保了，让我把前面几个月的社保补齐，社保费用全由自己负责。这种情况我需要缴付社保费用吗，要的话是缴付哪部分？...
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你好，我是2011年5月23日到职的，当时公司是从6月开始给我交社保的，但在今年2013年5月26日有一新员工入职，当时公司是帮他从5月开始交的。我想问下，如果我提出公司补帮我交纳2011年5月份的社保，这个要求合理吗？...
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从上班开始公司就要求员工押200块钱的服装押金费，11月份发工资又要求员工以后每个月发工资都要交押金100，但是我们并不知道每个月押的这100块钱押金是拿来干嘛的， 是不给于退的，我想请问这样是不是违反了劳动合同对员工的保障呢？ 我们在商场上班的，但是公司也并没有给我们签劳动合同，也没有给员工购买社保...
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到7月为止我算实习生，7月到8月我是正式员工，因为毕业了，但是公司没给我签合同没有给我交社保，想辞退我但是我不愿意，想给我换部门我也不愿意，有没有什么方法可以仲裁的，我有工作证，公司工作的照片，我签过字的物品采购单，董事长签过字的资料等等一些人事资料什么的我都有，考勤也有我的记录 ...
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我在深圳公明一家工厂上办，公司不给我们签定劳动合同，不交社保（由于有个员工出了次工伤，现在有交每月10元的工伤保险），公司每天都要上班，没休息日 下个月再发，算不算拖欠工资（这样我们就算押了2个月工资了，还不知道到时候又要找理由拖了）。对于我来说确定事实劳动关系证据很少或者说没有。 就个工服，考勤打卡 ...
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员工因村里集体上养老保险，不能转出，没有意外保险，公司向给其交意外保险，不交社保，要负法律责任么？...
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我们单位是物业单位，公司不交社保，不给员工签合同。强制性加班 ，不加班就开罚单。苛抠工资。外围作业35度以上的天气高温费130.合理么？为什么相关部门没有来核实？...
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我公司有一员工08年入职，我公司10年1月才为其交社保，10年9月，员工生重病，花治疗费用7万多，按地方相关规定，社保交满一年可以报销5万多块钱，交满半年不足一年可以报销1万多块钱。现在的问题是：要是在员工08年入职的时候就给其买社保了的话，他就享受的到5万多的医疗报销待遇，但因为是今年才给其 ...
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