能力丧失说。[15] 三是生活来源丧失说。这种理论认为，受害人劳动能力丧失或减少，必然导致其生活来源丧失，因而应当赔偿受害人的生活补助费，使其生活来源能够 推断其职业领域，再以该领域的平均工资作为计算的基准。 （3）家庭妇女。 家庭妇女因侵权行为而丧失劳动能力，可否取得对其劳动能力损害的赔偿？各国对此 ...
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中自由裁量权的行使。（4）未就劳动合同可否适用保证制度的问题作出明确规定，而实践中有的用人主体要求他人作为劳动者的保证人。（5）未规定双方达成 所造成的损失难以预计、劳动者的赔偿能力极为有限、实行法定赔偿标准、赔偿金支付受工资支付规则限制等原因，有些国家在立法中规定劳动合同不得约定违约金或赔偿金数额。 ...
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下，其行为可能会偏离股东的要求。尤其是政府对企业在产权上的“超弱控制”，使得内部人控制产生了许多问题，如过分的在职消费、工资、奖金等收入增长过快而 而沦为具文。 2.表决权的限制。为防止个别股东借表决权行使之机，操纵公司的经营决策，更为了减少代理成本，增加决策的理性价值（正如前述，股东的股权与其征得的 ...
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为暂时性的伤害，经过治疗而没有致残的，侵权人应承担的赔偿范围包括医疗费、误工工资、护理费、转院治疗的交通费和住宿费以及伙食补助费以及营养费。而如果导致受害人残废的 。[18]在英美，原告在遭受他人伤害时，有权要求侵害人所予赔偿的经济上的损失包括：劳动能力减少所导致的损失、医疗费和护理费以及其它经济上的 ...
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标准计算。 29、用人单位与劳动者补签劳动合同，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资可否支持？ 用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立 终止时间比原合同终止时间提前，使整个合同履行期限减少，则仅视为对原合同终止时间的变更。 43、出租车公司与司机签订的承包合同、劳动合同期满后，出租车 ...
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持续发展法，即环境、人口和自然资源协调发展法；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体合理利 ，监管部门、证券交易所和机构投资者对独立董事制度也应提出相应的要求，通过修改上市规则和制定公司治理方面的准则与指引，强化对独立董事的监督和增加对上市 ...
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。12、居民在小区内付费停车，车辆丢失的，如何处理？我们认为，居民与物业公司形成有偿停车协议（有时可能是一个保管凭证或收费凭证），构成保管关系的（被 的，人民法院就应予以受理并依法作出裁判。五、侵权损害赔偿纠纷案件14、律师费可否作为损失要求赔偿？我们认为，所谓损失，是指因违约方或加害人的不法行为给 ...
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发展法，即“环境、人口和自然资源协调发展法”；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体合理利 ，监管部门、证券交易所和机构投资者对独立董事制度也应提出相应的要求，通过修改上市规则和制定公司治理方面的准则与指引，强化对独立董事的监督和增加对上市 ...
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和更改后的主体资格证明或者自然人身份证明复印件；（三）国家工商行政管理总局要求提交的其他材料。指定代表或者共同委托代理人办理的，还应当提交申请人指定代表或者 以员工持股制度为基础的。员工持股制度的内容是鼓励员工用工资和奖金定期地买进本公司的股票，并且设立“员工持股会”具体管理所有员工购入的股票，待员工 ...
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按非法用工论处。如果能这样做，目前这种不签订任何协议，恶意拖欠农民工工资的行为才可能减少［1］。 二是认为现有的举证责任倒置规则不合理，应该如何 【作者简介】 叶自强，单位为中国社会科学院。 【参考文献】 [1]保障农民工权益可否举证倒置［N］．新京报，2006-04-18． [2]艾才琴．举证责任 ...
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